Ведущий HR-менеджер

В Управляющую компанию приглашаем HR-менеджера.

Обязанности:

1. Участие в систематизации и выстраивании всех HR -процессов в Группе компаний: поиск, отбор, адаптация, обучение, развитие, C&B, оценка и пр.

2. Каскадирование имеющихся Best practice на все производственные площадки;

3. Участие в развитии HR- бренда и корпоративной культуры;

4. Методологическая поддержка и сопровождение HR - процессов на производственных площадках, входящих в Группу компаний,

5. Ведение консолидированной HR отчетности и аналитики;

6. Точечный поиск персонала: "под задачу".

7. Ведение КДП по Управляющей Компании (50-80 чел).

Работа будет в команде, без деления "твое-мое".

Требования:

1. Личные качества: умение работать в команде, умение слышать и слушать, гибкость, позитивный настрой, системность, про-активность, самостоятельность, навыки убеждения и аргументации, развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, способность принимать решение и нести за них ответственность, способность доводить начатое до конца, целеустремленность, креативность, желание профессионально развиваться и осваивать новые направления.

Понимаем, что это почти идеальный портрет :-), поэтому умение работать надо собой и развиваться не только в профессиональном плане, но и в личностных качествах- это важно!

2. Профессиональные компетенции:

- Уверенное знание какого-то (одного или нескольких) из HR-процессов.

- Пользователь ПК на уровне выше среднего (либо возможность быстро освоить недостающие инструменты).

Используем офисный пакет Word (опыт использования закладок: ссылки, рассылки, рецензирование и пр.),

Excel (желательно ВПР, сводные талицы, СуммЕсли, условное форматирование и пр.), PowerPoint, Visio.

Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП.

Нам пригодится (но не обязателен) и Ваш опыт работы в CRM-программах по подбору (E-staff, Work Here и пр).

3. Обязателен опыт работы в HR (направление не важно) с личными результатами и достижениями, желательно в производственных компаниях.

4. Опыт внедрения цифровизации в HR процессах - будет преимуществом, но не обязателен.

Условия:

• Конкурентный уровень дохода (размер обсудим с Вами на собеседовании).
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
• График 5/2.
• Работа офлайн (в офисе).
• Место расположения офиса г. Орехово-Зуево, ул.Загозерно, д.10 (на площадке ГлассДекор)
• Эпизодические командировки по РФ.
• Эпизодические поездки на близлежащие заводы, входящие в Группу компаний.
• Перспективы карьерного роста.