Специалист по кадрам

Мы ищем опытного специалиста, который полностью закроет кадровое делопроизводство. Эта позиция - не для тех, кто хочет «попробовать» или совмещать с другой работой. Нам нужен специалист, который может работать автономно и не требует постоянного контроля.

• Приём, увольнение, перевод, оформление приказов, ведение личных дел, трудовых книжек.
• Оформление договоров гражданско-правового характера (ГПХ).
• Ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочных, отпусков, больничных.
• Внесение изменений в штатное расписание.
• График отпусков - составление, согласование, контроль.

Воинский и миграционный учет:

• Воинский учет: карточки формы № 10, № 18, план работы и журнал проверок, уведомления военкомата, реестр воинского учета.
• Миграционный учет: патенты, РВП, ВНЖ, реестр контролируемых лиц МВД, постановка на миграционный учёт, уведомление МВД, взаимодействие с миграционными органами.

Медосмотры и отчетность:

• Организация медосмотров по СОУТ.
• Отчетность: ЕФС-1 (подраздел 1.1, 1.2). статистика.

Документация:

• Разработка и актуализация ЛНА, приказов, инструкций, положений в части кадрового делопроизводства;
• формирование номенклатуры дел, подготовка документов к архивному хранению.

• Высшее или среднее профессиональное образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет, желательно в компаниях со штатом от 200–250 человек.
• Отличное знание ТК РФ, законодательства о воинском учёте, миграционного законодательства, нормативных актов СФР.
• Уверенное владение 1С:ЗУП (ред. 3.1 и выше), знание функционала по кадровому учёту и отчётности.
• Навыки работы с электронными сервисами сдачи отчётности (СБИС, Контур, личный кабинет СФР и др.).
• Умение оформлять приказы, локальные акты, кадровые документы в соответствии с требованиями ГОСТ и внутренними регламентами.
• Внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами данных, соблюдение сроков.
• Готовность к регулярному мониторингу изменений законодательства и адаптации процессов под новые требования.

• Официальное трудоустройство
• Пятидневка с 8-00 до 17-00
• Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек.