Менеджер по продажам недвижимости

Бишкек, ЖК Тянь-Шань

Описание вакансии

Обязанности:

Прием клиентов на объекте недвижимости, проведение презентаций и продаж; представление клиентам информации о проекте, планировке и преимуществах;
Поиск клиентов и приглашение их в офис продаж через телефонные звонки (холодные и горячие) и социальные сети;
Сопровождение клиентов от и до завершения проекта;
Подбор подходящих вариантов недвижимости в соответствии с потребностями клиента и содействие;
Выполнение установленного ежемесячного плана продаж;
Сбор информации о рынке недвижимости и обратной связи от клиентов с последующей передачей данных руководству компании;
Опыт работы в сфере продажи (строй компаниях).

Требования:

Развитые коммуникативные навыки и клиентоориентированность;
Опыт работы в продажах приветствуется (особенно в сфере недвижимости и как риелтор, но необязательно, если кандидат уверенный);
Активность, инициативность, высокая ответственность и умение работать в условиях многозадачности;
Презентабельный внешний вид
Высокий уровень деловой коммуникации и опыт публичных выступлений;
Профессионализм в введении переговоров и заключение контрактов;
Уверенное владение базовыми офисными программами и мобильными приложениями;
В приоритете резюме с фотографиями !!!
Знание языков: Кыргызский язык, русский язык, английский и китайский будет преимуществом.

Условия:

График работы: 6/1 (суббота короткий день), с 09:00 - 18:00 обед: 12:00-14:00 (2 часа перерыва);
Официальное трудоустройство согласно ТК КР(ТД)/ ГК КР(ИП);
Своевременная выплата заработной платы раз в месяц;
Оклад + процент от продаж + бонусная система (премия ежемесячно флагману по продажам);
Работа в комфортном офисе продаж (в районе молодежного квартала);
Возможность профессионального и карьерного роста;
Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы;
Корпоративная связь / компенсация расходов (при необходимости);
Питание: завтрак, обед, ужин за счет компании;
Деловая форма одежды за счет компании;
Корпоративы, тимбилдинг, дни рождении и другие мероприятии за счет компании.
Разные и частые мотивационные программы.