Менеджер по подбору\начинающий специалист

Мы ищем активного и коммуникабельного менеджера по массовому подбору линейного персонала!

Если у вас есть опыт в подборе персонала — отлично. Если опыта в HR пока нет, но вы много общались с людьми по телефону (колл-центр, продажи, клиентский сервис) и умеете выстраивать контакт — мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру и обучить всему необходимому.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить массовый подбор линейного персонала;

• Работать с большим потоком кандидатов: поиск, обзвон, телефонные интервью;

• Консультировать кандидатов по условиям работы и сопровождать до выхода;

• Вести базу кандидатов и контролировать этапы подбора.

Особенности работы:

• Большой объём телефонных коммуникаций каждый день;

• Работа с большим количеством иностранных граждан;

• Динамичный формат работы с постоянным взаимодействием с людьми.

Что важно:

• Грамотная речь и уверенное общение по телефону;

• Активность, ответственность и желание достигать результата;

• Умение быстро находить подход к разным людям.

Рассмотрим кандидатов:

• С опытом в подборе персонала;

• Без опыта в рекрутинге, но с опытом работы в колл-центрах, продажах или других сферах с большим количеством общения.

Мы предлагаем:

• Обучение и поддержку на старте;

• Офис рядом с м. Пушкинская;
• График 5/2, с 10:00 до 18:30;
• Оформление по ТК РФ;
• Оклад 80 000 ₽ + мотивация.

• Стабильную работу в развивающейся компании;

• Возможность профессионального роста в сфере HR;

Если вы любите общение и готовы работать с большим потоком людей — будем рады познакомиться!