Руководитель строительных проектов

Москва

Метро: Добрынинская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организовывать и руководить полным циклом работ по обновлению (капитальный ремонту/модернизация/реконструкции) предприятий розничной сети;
Общестроительная оценка объектов, подготовка технических заданий, формирование перечня необходимых к выполнению работ;
Бюджетная оценка планируемых работ, формирование и защита пообъектных бюджетов, контроль за их соблюдением;
Сбор, получение и систематизация исходных данных и исходно-разрешительной документации;
Планирование работ, подготовка календарных графиков, контроль за их соблюдением и сроками реализации проектов;
Заключение договоров (обследование, проектирование, строительно-монтажные работы, ФТЗ, поставка оборудования и материалов), контроль за их исполнением;
Проверка разработанной проектной/рабочей документации, анализ и выбор оптимальных проектных решений, приемка выполненных проектных работ;
Координация действий технического заказчика на всех этапах реализации проекта;
Техническая приёмка отдельных этапов работ и полностью завершенных строительно-монтажными работами объектов, оформление полного пакета необходимой технической документации;
Организация и проведение переговоров и рабочих совещаний со всеми заинтересованными сторонами;
Организация и участие в финансовом закрытии завершенных проектов;
Ведение гарантийного периода;
Выполнение других указаний руководителей в рамках реализации проектов и своей квалификации.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы – 5 лет и более на должностях аналогичных должности «руководитель проекта» при строительстве/капитальном ремонте объектов (желательно в структурах инвестора, застройщика);
Способность и умение одновременного ведения множества проектов без потери качества, внимание к деталям;
Знание основ проектного управления, этапов реализации инвестиционных проектов, основ ценообразования;
Знание Градостроительного Кодекса РФ;
Знание нормативной документации, регламентирующей строительное производство, умение ориентироваться в обновлениях нормативной базы;
Готовность к командировкам.

Условия:

Работа в компании-лидере сети фастфуда;
Достойный уровень оплаты труда (оклад + специальная программа премирования);
Расширенный социальный пакет (ДМС со второго месяца работы, софинансирование ДМС на детей, компенсация фитнеса, мобильной связи);
Гибридный формат работы.