Руководитель группы подбора IT специалистов

Управление командой рекрутеров, занимающихся подбором ИТ-специалистов (разработчики, инфраструктуру, ИБ и др.);

Планирование и контроль выполнения KPI по подбору персонала;

Разработка и оптимизация процессов рекрутинга для повышения эффективности подбора;

Взаимодействие с заказчиками и внутренними стейкхолдерами для уточнения требований к кандидатам;

Анализ рынка труда, мониторинг трендов в области ИТ-рекрутинга;

Ведение отчетности по процессу подбора, анализ метрик (time to offer, cost-per-hire и др.);

Развитие и обучение команды рекрутеров, внедрение лучших практик;

Участие в разработке employer branding стратегии для привлечения топовых специалистов.

Опыт работы в рекрутинге ИТ-специалистов от 3 лет;

Опыт управления командой от 1-2 лет;

Глубокое понимание ИТ-рынка, знание технологий, языков программирования и методологий разработки;

Умение работать в условиях многозадачности и строгих дедлайнов;

Высокие коммуникативные навыки, способность выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и заказчиками.