Менеджер по Франчайзингу

ГК «ОРМАТЕК» — эксперт в области товаров для сна приглашает на работу Менеджера по Франчайзингу!

Мы готовы предложить:

• ДМС при участии в зарплатном проекте.
• Территориально офис располагается по адресу: г. Казань, Халитова, д. 15.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График: 5/2 пн-пт с 8-00 до 17-00.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата отпуска и больничных листов.
• Обучение профессиональному управлению продажами, тренинги по продукту, обучение по уникальной программе развития управленческих навыков.
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста в стабильной компании федерального уровня — политика «Орматек» направлена на развитие внутреннего кадрового резерва.
• Скидки на продукцию компании.
• Оплата моб. связи, оплата командировочных расходов.

Чем предстоит заниматься:

• Выезды на встречи с потенциальными и действующими клиентами (Набережные Челны, Нижнекамск, Ижевск, Воткинск, Йошкар-Ола, Альметьевск).
• Расширение франчайзинговой сети на территории (открытие новых магазинов).
• Активный поиск новых клиентов.
• Увеличение продаж действующих контрагентов.
• Работа с мотивацией партнеров и персонала магазинов.
• Ведение клиентской базы.
• Разработка мотивационных акций для клиентов.
• Согласование срочного производства заказов при запросах.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Контроль документооборота.
• Участие и посещение отраслевых выставок для привлечения новых партнёров.

Пожелания к кандидату:

• Готовность к командировкам (1 - 2 раза в месяц по 2- 4 дня).
• Нацеленность на результат.
• Знание техники продаж B2B, B2C
• Умение обучать (навыки наставничества) и мотивировать.
• Умение вести переговоры.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение анализировать показатели продаж торговой точки/сети, навыки и опыт влияния на показатели.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• ПК — уверенный пользователь, опыт работы в 1С.

ГК Орматек – в списке Forbes рейтинга лучших работодателей. Внутренняя политика компании направлена на заботу о сотрудниках.