Начинающий специалист по подбору персонала

Проектная занятость до 30.12.2026.

Обязанности:

• работа с молодыми специалистами и студентами - участие в мероприятиях, направленных на привлечение молодых специалистов, распределение студентов на практику в Банке;
• заполнение анкет с кандидатами и практикантами, формирование и предоставление отчетности;
• участие в дистанционном подборе персонала (массовый подбор);
• участие в различных HR-проектах.

• желание развиваться в направлении рекрутмента;
• высшее/неоконченное высшее образование по направлению Менеджмент, Управление персоналом;
• готовность к офисному формату работы.