Product Owner / Владелец продукта (внутренняя корпоративная система)

Это роль для сильного эксперта, который умеет не только разрабатывать модели, но и внедрять изменения в сложной корпоративной среде, выстраивать процессы и влиять на ключевые бизнес-решения.

Чем предстоит заниматься:

• управлять внутренним продуктом в рамках импортозамещения от стадии внедрения силами подрядчика до стадии развития и поддержки собственной командой разработки;
• отвечать за функционал продукта, формировать vision, стратегию развития и roadmap продукта;
• собирать и уточнять требования внутренних бизнес-заказчиков;
• исследовать потребности пользователей и улучшать клиентские пути;
• формировать, приоритизировать и поддерживать актуальность бэклога;
• управлять командой внутренней разработки и командой подрядчика, контролировать выполнение;  
• отвечать за сроки выполнения задач и их качество. Отвечать за бюджет продукта и защищать его;
• слаженно работать в команде других владельцев продуктом на этом проекте;
• настраивать коммуникации со всеми участниками: бизнес заказчиками, бизнес пользователями, смежными подразделениями, техническими специалистами.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы Product Owner / Product Manager / Project Manager от 3 лет;
• опыт управления внутренними корпоративными продуктами (ERP/CRM, другие системы Enterprise уровня, например SAP, ORACLE) от 2 лет;
• опыт работы с кросс-функциональными командами и несколькими потоками разработки;
• умение формировать бизнес-кейсы и обосновывать продуктовые решения;
• сильные навыки приоритизации, коммуникации и управления стейкхолдерами.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.