Главный специалист по КИПиА

Москва, 2-й квартал Капотни, улица Капотня

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение СМР, ПНР и ввод в эксплуатацию систем КИПиА и АСУТП;
Осуществлять входной контроль проектной и рабочей документации по объекту УПС-2;
Подготавливать рекомендации по решению инженерных вопросов, возникающих у подрядчика в ходе реализации проекта, подготавливать ответы на технические запросы;
Осуществлять планирование работ по соответствующей дисциплине в соответствии с технологией выполнения СМР в ходе реализации проекта;
Планирование индивидуальных испытаний систем и оборудования для обеспечения механической готовности и передачи объектов для проведения ПНР;
Осуществлять контроль за соответствием выполняемых подрядчиком работ требованиям рабочей документации и нормативных документов, действующих на территории РФ;
Осуществлять проверку и подписание исполнительной документации по приёмке законченных подрядчиком отдельных видов и этапов работ;
Комплексная наладка автоматических устройств, линий, систем управления контрольно-измерительными приборами, комплексами и промышленным оборудованием;
Определять причины неисправностей в работе контрольно-измерительных приборов и автоматических устройств;
Пользоваться стандартными измерительными приборами и устройствами для проведения тестирования состояния контрольно-измерительных приборов и автоматических устройств;
Читать чертежи, электрические и тепловые схемы;
Оформлять ведомости дефектов.

Требования:

Высшее профессиональное образование (инженер-механик, инженер-электрик);
Опыт работы на объектах нефтегазопереработки является преимуществом;
Опыт строительного контроля, организация инвестиционных проектов;
Опыт с системами СКУД, СОТ, АТХ, АОВ, СС и иные слаботочные системы;
Опыт работы по контролю СМР, ПНР и ввода в эксплуатацию систем КИПиА и АСУТП от 3 лет.

Условия:

Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
Работа на Московском нефтеперерабатывающем заводе в АО "Газпромнефть – МНПЗ";
Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
Трудоустройство в штат компании, срочный трудовой договор на период реализации проекта;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

Посмотреть контакты работодателя