HR-бизнес-партнер (Melon Fashion Group)

Обязанности:

• Поддержка бизнеса во всех направлениях: подбор и адаптация персонала; HR аналитика; формирование кадрового резерва; выстраивание партнерских отношений с бизнесом;
• Активное участие и ведение HR-проектов;
• Участие в проектах по разработке и продвижению имиджа работодателя;

• Выезды в точки продаж для оценки рабочих процессов, взаимодействия с персоналом, выявления проблем и их решения;

• Проведение тренингов для сотрудников.

Требования:

• Высокий уровень коммуникативных навыков, ярко выраженные лидерские качества;
• Опыт взаимодействия с руководителями различного уровня (в том числе с топ-менеджментом);
• Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности;
• Умение нестандартно подходить к сложным ситуациям, работать на результат;
• Умение аргументированно доносить свое мнение;

• Готовность к разъездному формату работы (посещение магазинов).