Руководитель отдела разработки и поддержки 1С ЗУП

Основные задачи:

• организация и контроль работы отдела: планирование задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества реализации доработок;
• управление приоритетами: согласование требований бизнеса, оценка трудоёмкости, формирование бэклога и дорожной карты развития контура 1С:ЗУП;
• обеспечение стабильности и надёжности учётных процессов: контроль релизов, тестирование, управление изменениями, минимизация рисков сбоев в расчётах;
• взаимодействие с функциональными заказчиками и смежными ИТ-подразделениями: сбор и формализация требований, согласование технических решений, контроль внедрения;
• развитие методологии учёта в 1С:ЗУП: актуализация регламентов, контроль соответствия законодательству, участие в аудитах и проверках;
• подбор, адаптация и развитие сотрудников отдела, формирование компетенций команды под текущие и перспективные задачи.

Мы ожидаем от кандидата:

• профильный опыт руководства отделом 1С (ЗУП) не менее 3–5 лет, подтверждённые проекты по масштабной доработке и поддержке контура;
• глубокое понимание учёта в 1С:ЗУП: кадровый учёт, расчёт зарплаты, налоги и взносы, отчётность, сложные схемы начислений и удержаний;
• опыт работы с интеграциями 1С с внешними системами, понимание архитектуры корпоративных учётных контуров;
• навыки управления командой (от 5 человек), постановки задач, контроля исполнения, мотивации и развития сотрудников;
• умение выстраивать процессы (Agile/Kanban/классическое управление), работать с рисками и приоритетами в условиях высокой нагрузки;
• готовность к взаимодействию с бизнесом на уровне руководителей подразделений и обоснованию ИТ-решений с точки зрения бизнес-эффекта.

Условия:

• конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с учётом опыта и результатов);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• масштабные задачи в крупной агропромышленной компании с развитой ИТ-инфраструктурой;
• возможности профессионального роста и участия в ключевых проектах цифровизации.