Главный механик (с функционалом Chief Engineer) производства

Компания «Гофроторг» более 20 лет производит изделия из гофрокартона и предлагает широкий спектр упаковочных решений. Стремление к продуктивности, постоянное развитие, рациональный подход и внимание к деталям -основа нашей работы.

Более 80 сотрудников сегодня обеспечивают стабильную работу производства упаковки и каждый из нашей команды вносит свой вклад для того, чтобы содействовать успеху и развитию Компании.

Работа в компании "Гофроторг" -это уверенность и стабильность в завтрашнем дне!

Мы ищем технического лидера, который возьмет на себя полную ответственность за «железо» цеха. Это не просто ремонт — это создание надежной, предсказуемой и энергоэффективной производственной системы.

Чем предстоит заниматься :

· Техническая стратегия цеха: Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования (гофропроизводство), правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание (включая составление эскизов и чертежей деталей и механизмов). Принимать решения о модернизации, реконструкции и замене оборудования. Ты — главный эксперт, определяющий, как мы будем производить продукт завтра.
· Управление надежностью (TPM): Внедрять систему обслуживания оборудования, исключающую простои. Твоя цель — не тушить пожары, а делать так, чтобы они не возникали.
· Инжиниринг и аудит: Проводить технический аудит, анализировать причины поломок (RCA) и жестко требовать устранения корневых причин.
· Бюджет и закупки: Управлять бюджетом ТОиР, согласовывать закупку запчастей и напрямую влиять на выбор поставщиков (техническая экспертиза).
· Энергоэффективность: Оптимизировать потребление ресурсов (электроэнергия, вода, пар) как главный инженер.
· Инвестиционные проекты: Участвовать в запуске новых линий — от написания ТЗ до пуско-наладки под твоим контролем. Составлять (разрабатывает) паспорта на оборудование, спецификации на запасные части и другую техническую документацию;
· Команда: Руководить службой механиков и электриков. Обучать, ставить KPI, формировать культуру бережливого производства.

Требования:

• Образование высшее (техническое)
• Опыт работы на производстве по профилю не менее 2-х лет
• Ответственность, быстрая обучаемость
• Удостоверения, допуски к работе

• Работу в динамично развивающейся компании
• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет
• ДМС
• Материальное вознаграждение по акции "Приведи друга"
• Отличный коллектив
• Карьерный рост и развитие