Директор по информационным технологиям (м. Павелецкая / м. Пролетарская)

СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА - 35 ЛЕТ С ЗАБОТОЙ О ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЕ ЛЮДЕЙ.

Производственно-торговая компания с оптовым и розничным направлениями приглашает Директора по информационным технологиям.

Ищем руководителя, который возьмёт под управление ИТ-контур компании и будет отвечать за стабильную работу действующих систем, их развитие и автоматизацию бизнес-процессов.

В компании используется комплекс информационных систем на базе 1С 8.3, интегрированный с сайтом, WMS, розничным контуром и внешними сервисами. В перспективе — переход на платформу 1С 8.5, развитие интеграций и дальнейшая автоматизация ключевых процессов компании.

Основные задачи:

• Управление ИТ-функцией компании и командой: информационные системы, инфраструктура, 1С, сайт, WMS, розничные системы, внешние сервисы и подрядчики;
• Обеспечение стабильной работы критичных для бизнеса систем, интеграций и технической поддержки пользователей;
• Формирование ИТ-стратегии, приоритетов и дорожной карты развития в соответствии с задачами бизнеса. Управление портфелем ИТ-проектов по срокам, ресурсам, рискам и результату;
• Развитие систем на базе 1С, включая организацию перехода с платформы 1С 8.3 на 1С 8.5;
• Развитие интеграций 1С с сайтом, WMS, розницей, маркировкой, кассовыми системами, электронным документооборотом и другими внешними сервисами.
• Организация автоматизации закупок, снабжения, логистики, продаж, планирования, финансового учёта, производства и розницы;
• Развитие производственного контура, в том числе процессов по давальческой схеме: движение сырья и материалов, передача переработчикам, выпуск готовой продукции, остатки и формирование себестоимости;
• Развитие розничного контура: магазины, кассовые операции, цены, остатки, возвраты и взаимодействие с центральными информационными системами и сайтом;
• Совместная с бизнес-подразделениями проработка требований и выбор оптимальных вариантов автоматизации;
• Развитие архитектуры ИТ-систем, обеспечение отказоустойчивости, резервного копирования и необходимого уровня информационной безопасности;
• Управление ИТ-бюджетом, лицензиями, оборудованием и внешними исполнителями;
• Поиск и внедрение новых инструментов автоматизации, аналитики и ИИ, способных дать измеримый эффект для бизнеса.

Что для нас важно:

• Опыт управления ИТ-функцией в производственно-торговой, дистрибьюторской или розничной компании;
• Хорошее понимание архитектуры и принципов работы систем на базе 1С и их интеграции с внешними системами;
• Понимание принципов бухгалтерского, налогового и управленческого учёта в 1С на уровне, необходимом для постановки и автоматизации бизнес-процессов: движение запасов, себестоимость, взаиморасчёты и основные финансово-хозяйственные операции.
• Опыт автоматизации производственных процессов. Опыт работы с давальческими схемами будет существенным преимуществом;
• Понимание специфики автоматизации розничной торговли: кассы, цены, остатки, возвраты, обмены между магазинами и центральными системами;
• Умение разбираться в бизнес-процессах, выявлять первопричину проблемы и определять, где требуется изменение процесса, а где — доработка информационной системы;
• Способность самостоятельно оценивать технические решения, архитектуру и предложения разработчиков, не подменяя собой команду разработки;
• Понимание инфраструктуры, серверов, сетей, резервного копирования и основных принципов информационной безопасности на уровне руководителя ИТ;
• Опыт управления внутренней командой и внешними подрядчиками.

Будет преимуществом:

Опыт работы с 1С:УПП, 1С:ERP, 1С:КА, WMS, интернет-магазинами, маркировкой «Честный знак», электронным документооборотом и электронными транспортными документами, BI и аналитическими системами, автоматизацией планирования и использованием ИИ в бизнес-процессах.

Ключевые задачи на первом этапе:

• Принять текущий ИТ-контур и действующие проекты;
• Оценить архитектуру, ключевые интеграции и основные технологические риски;
• Выстроить систему управления ИТ-задачами, приоритетами и проектами;
• Определить зоны ответственности внутренней команды и внешних подрядчиков;
• Сформировать ИТ-стратегию и последовательный план развития с учётом задач бизнеса.
• Мы ищем не просто сильного технического специалиста, а руководителя, способного управлять ИТ как полноценной бизнес-функцией, понимать процессы компании и обеспечивать их технологическое развитие.

Ждем Ваши отклики!