Начальник отдела материально-технического обеспечения

ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ" объявляет набор на вакансию "Начальник отдела материально-технического обеспечения"

ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» (дочернее предприятие ПАО «КАМАЗ») – высокотехнологичный современный комплекс инженерных сооружений в области водоснабжения и водоотведения города Набережные Челны и его промышленной зоны. Входит в число ведущих предприятий в своей отрасли в республике и в России.

Чем Вам предстоит заниматься:

- Осуществлять руководство отделом материально-технического обеспечения,

- Организовывать работу по обеспечению Общества всеми необходимыми для его производственно-хозяйственной деятельности материальными ресурсами

- Организовывать работу по подготовке претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств

- Организовать контроль за соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов

- Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда

- Проводить анализ состояния складских запасов материальных ресурсов и контроль над соблюдением запасов материалов и комплектующих изделий.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, инженерное)
• Знание 223-ФЗ

• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, др. руководящих и методических материалов по материально-техническому обеспечению;

• Компетентность, стрессоустойчивость
• Владение компьютером и другой оргтехникой на уровне уверенного пользователя
• Профессиональная честность
• Умение работать в условиях многозадачности

• На руководящих должностях и/или должностях в области материально-технического обеспечения не менее 3 лет.

  Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Забота о сотрудниках:
• компенсация питания
• система материальной поддержки
• специальные льготы для женщин, имеющих детей
• льготные условия банковского кредитования
• льготная пенсионная программа
• льготные условия участия в жилищной программе
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
• санаторно-курортное лечение
• доставка на работу и с работы вахтой
• Забота о детях сотрудников:
• бесплатные путевки в детские лагеря
• оригинальные новогодние подарки
• приоритетное право на трудоустройство

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!