Бухгалтер 1 категории по направлению материально-производственных запасов

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

В Администрацию Общества мы сейчас в поиске бухгалтера 1 категории группы учета денежных средств, материально производственных запасов и внутрихозяйственных расчетов.

Обязанности:

• организация и ведение бухгалтерского учета материально-производственных запасов;
• проведение контрольных процедур в бухгалтерском и налоговом учете по направлению материально-производственных запасов;
• методологическая работа.

Требования:

• высшее профильное образование;
• опыт работы бухгалтером не менее 3-х лет;
• знание правил и опыт ведения бухгалтерского учета, умение работать с большим объемом информации, навыки обработки первичных документов;
• уверенное владение Офис-Р7 для систематизации и анализа информации, написание регламентирующих и методологических документов.

Условия:

• место (адрес) работы: г. Томск, пр. Фрунзе, 9.
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!