Ведущий инженер отдела информационных технологий и связи

-Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы компьютерного оборудования

-Администрирование активных сетевых устройств и серверного оборудования

-Создание сетевых информационных ресурсов по заявкам отделов и служб, а также разграничение прав доступа пользователей к данным ресурсам

-Обнаружение компьютерных вирусов, предупреждение и ликвидацию последствий компьютерных атак, реагирование на компьютерные инциденты

-Подготовка компьютерной техники к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контроль параметров и надежности компьютерного оборудования, проведение тестовых проверок с целью своевременного обнаружения неисправностей, устранение их

-Учет и анализ показателей использования компьютерного оборудования, изучение режима работы и условия его эксплуатации, разработка нормативных материалов по эксплуатации и техническому обслуживанию компьютерного оборудования.

-Планирование и учёт затрат: отслеживание договоров, внесение данных в У2, обработку документов в программах 1С, ЕУС, ЭДО, формирование платёжных календарей, казначейских заявок, ведение документооборота с бухгалтерией (бумажного и электронного в ЭДО)

-Подготовка разрешительных документов, контроль технических параметров РЭС, а также условий, указанных в разрешении на эксплуатацию РЭС

• Высшее (профильное) образование

Работа в крупной энергетической компании АО "ДГК" СП "Шкотовская ТЭЦ" , входящей в группу ПАО "РусГидро".

График работы 5/2, в рабочие дни с 08:00 до 17:00, обед: с 12:00 до 13:00

Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.

Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.

Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.

1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
5. Новогодние подарки детям сотрудников.
6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
7. Ежегодная индексация заработной платы.
8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов