Начальник участка на карьер

Ключевые обязанности

• Управление производством: Организация и координация полного цикла открытых горных работ на участке (вскрышные работы, добыча руды, буровзрывные работы, отвалообразование).
• Выполнение планов: Обеспечение выполнения сменных, месячных и годовых плановых показателей по объемам добычи и переработки горной массы.
• Безопасность труда: Контроль за строгим соблюдением правил промышленной безопасности, охраны труда и экологических норм на закрепленном участке.
• Руководство коллективом: Расстановка персонала (машинисты экскаваторов, водители самосвалов, буровые мастера), выдача нарядов на работу, ведение табеля учета рабочего времени.
• Контроль техники: Мониторинг технического состояния карьерной техники и оборудования, оперативное взаимодействие со службой механиков для проведения ТО и ремонтов.
• Документооборот: Ведение установленной технической и отчетной документации горного участка (суточные рапорты, журналы инструктажей).

Требования к кандидату

• Образование: Высшее или средне-специальное техническое образование по специальности «Открытые горные работы» (ОГР).
• Опыт работы: Опыт работы в структуре ОГР от 3–5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (горный мастер, начальник участка/смены).
• Разрешительные документы: Наличие Единой книжки взрывника (ЕКВ) или права руководства взрывными работами будет преимуществом.
• Профессиональные навыки: Знание технологии открытых горных работ, устройства карьерной техники, правил безопасности в горнорудной промышленности РК.
• Личные качества: Высокий уровень ответственности, лидерские качества, умение оперативно принимать решения в стрессовых ситуациях, развитые управленческие навыки.

Условия работы

• График вахты: Стабильный вахтовый метод работы (продолжительность обсуждается на собеседовании).
• Проживание: Комфортабельный вахтовый поселок (благоустроенное общежитие, баня/душевые, прачечная).
• Питание: Бесплатное качественное 3-разовое горячее питание в столовой компании.
• Логистика: Организованная доставка (трансфер) до места работы и обратно за счет работодателя.
• Обеспечение: Предоставление сертифицированной спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ) под сезон.
• Трудоустройство: Официальное оформление согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, своевременная выплата заработной платы.