Руководитель по подбору и развитию персонала

Обязанности:

• Управление командой по подбору и развитию персонала;
• Организация процесса подбора персонала всех уровней;
• Анализ эффективности подбора, оптимизация воронки найма;
• Разработка программ адаптации и развития персонала;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений;
• Анализ рынка, развитие бренда работодателя;
• Внедрение и развитие лучших HR-практик.

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3 лет;
• Результативный опыт построения / оптимизации процессов подбора и развития персонала;
• Умение работать с HR-метриками.

• Работу в крупной компании (трудоустройство в АО "Эвиа");
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Полностью белая зарплата;
• Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты, предоставление спецодежды за счет работодателя;
• Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• Оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 8.20 до 17.10;
• Место работы: Липецкая область, Краснинский район, д. Гребенкино, д. 71