Специалист по охране труда

Волгаэнергопром - лидер в отрасли сварочных технологий, автоматизации и роботизации производства, а также автономного и резервного энергоснабжения. Включает в себя группу компаний, ведущих торговую и производственно-инжиниринговую деятельность.

Обязанности:

• Проведение вводных инструктажей по ОТ и пожарной безопасности;
• Участие в проведении специальной оценки условий труда и обеспечение ознакомления сотрудников с ее результатами;
• Организация проведения и участие в оценке профессиональных рисков;
• Участие во внедрении и обеспечении функционирования системы управления охраной труда;
• Осуществление сбора, обработки и передачи информации по вопросам условий и охраны труда;
• Осуществление обеспечения снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда;
• Осуществление мониторинга функционирования системы управления охраной труда;
• Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
  Участие в расследовании несчастных случаев в организации и профессиональных заболеваний;
• Подготовка проектно-распорядительных документов по охране труда;
  Организация работы с медицинскими учреждениями и другими организациями по вопросам охраны труда и медицинских осмотров;
• Контроль необходимых допусков и обучений у персонала;
• Оформление акт допусков на объекты;
• Подготовка сопроводительной документации по ОТиБ для прохождения аттестации в компании.

• Высшее, средне-специальное образование;
• Знание трудового законодательства, нормативной правовой базы в сфере охраны труда;
• Опыт организации СУОТ на производственном предприятии;
• Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет;
• Знание MS Office, 1С, Internet;
• Высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Работа в стабильной компании, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
• Командировки;
• Безопасные условия работы;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
• Подарки детям работников;
• Корпоративная сотовая связь;
• Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.