Начальник информационно-аналитического отдела (мониторинг СМК)

«ГРЧЦ» – ­­­отраслевой экспертный центр, обеспечивающий выполнение задач и функций, возложенных на радиочастотную службу, а также сопровождение контрольно-надзорных и регуляторных функций Роскомнадзора по основным направлениям его деятельности.

Обязанности:

• Руководство командой (16 человек, 2 руководителя в непосредственном подчинении)
• Взаимодействие с ФОИВ
• Работа в автоматизированных системах (Brand Analytics, Медиалогия или аналоги)
• Обеспечение своевременной сдачи информационных и аналитических справок
• Разработка и внедрение методических и методологических материалов для достижения стоящих перед департаментом задач в части вверенного функционала
• Участие в подборе и обучении новых сотрудников
• Участие в построении и оптимизации рабочих процессов в условиях многозадачности
• Контролирование и координирование работы региональных подразделений в части вверенного функционала
• Ведение отчетности, учет поступающих и исходящих документов в части вверенного функционала
• Самостоятельная подготовка информационных и аналитических справок, мониторинг социальных сетей, сети «Интернет» и СМИ с целью поиска конкретных данных в открытых источниках
• Мониторинг социальных сетей, сети «Интернет» и СМИ на наличие признаков нарушения действующего законодательства Российской Федерации

• Высшее образование
• Аналитический склад ума, нацеленность на результат, усидчивость, самостоятельность, готовность принимать решения в зоне своей ответственности.
• Компьютерная грамотность на уровне продвинутого пользователя, свободное владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной почтой, навыками эффективной работы в интернет-среде и общения посредством сервисов (мессенджеров) по обмену мгновенными сообщениями.
• Знание OSINT и других методов сбора информации приветствуется.
• Знание иностранных языков или национальных языков народов РФ будет преимуществом.

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата
• График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15
• Современный комфортный офис
• Забота о здоровье сотрудников:
  - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
  - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
  - Скидки на стоматологию;
  - Полис для выезжающих за границу.
• Материальные бонусы:
  - Годовая премия;
  - Дополнительные выплаты к отпуску
  - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
  - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Забота о развитии:
  - Внешнее обучение за счет работодателя
  - Внутреннее обучение: СДО, тренинги
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей