Менеджер по привлечению клиентов

ООО «Сталико» — производство и поставка промышленного оборудования: сильфонные компенсаторы, резервуарное и котельное оборудование, детали трубопровода. Работаем с 2013 года по всей России и СНГ. Собственное производство, свой склад, постоянные отгрузки заводам, ТЭЦ и монтажным организациям.

Мы открываем новый отдел лидогенерации. Я Эдуард - руководитель этого отдела, набираю команду с нуля и работаю с ней сам.

Обязанности:

• ЧЕГО ДЕЛАТЬ НЕ НУЖНО (И ЭТО ГЛАВНОЕ)
• ❌ Не считать сметы и не готовить коммерческие — это делает отдел продаж.
• ❌ Не вести договоры, счета, отгрузки, дебиторку.
• ❌ Не «дожимать» клиента полгода — передал и пошёл дальше.
• ❌ Не искать базы самому — базы даём мы.
• ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ
• ✅ Звонить по базе заводов, котельных, монтажных и проектных организаций.
• ✅ Выходить на человека, который отвечает за закупку оборудования.
• ✅ Выяснять: какой объект, какая номенклатура, какие сроки, кто поставляет сейчас.
• ✅ Заносить контакт в собственную CRM систему и передавать менеджеру отдела продаж.
• ✅ Твоя работа — разговор, первый контакт и получение заявки. Всё остальное — не твоя головная боль.

• Всё. Дальше не твоя зона ответственности.

• Внятная речь, умение не сдуваться после отказа, дисциплина по количеству и качеству звонков.
• Отлично зайдёт, если ты работал в колл-центре, банке, страховой, продавал по телефону, что угодно.
• НЕ подойдёт, если хочешь «тёплые заявки» и не готов к сотням контактов в неделю. Здесь звонят.

• 40 000 ₽ оклад — платится всегда.
• + до 40 000 ₽ за KPI — план по звонкам и по качественным контактам. Выполнил — получил.
• + 3% от маржи по сделкам, которые пришли с твоих контактов — начиная со второго месяца работы.
• график 5/2 с 09:00 до 18:00
• Испытательный срок 2 недели — понятные цифры, никаких «мы подумаем».

• Клиент, которого ты нашёл, закрепляется за тобой: свой процент получаешь с его заказов весь первый год, а не только с первой сделки.

• Реально на руки: 80 000 ₽ с первого месяца, 90 000–120 000 ₽ через 2–4 месяца.

• Рост до руководителя отдела в течение года, если не только хорошо продаёшь, но ещё и обладаешь навыками руководителя, лидерскими качествами и организаторскими способностями.

• Комфортный офис, ходим в тапках или без обуви, есть кухня, холодильник, микроволновка, кофе, вода, своя уборная.

• Отбор

  Одно собеседование + пробный звонок по нашему скрипту. Решение — в тот же день. Выйти можно на этой неделе.

• Ждём тебя и твоих друзей