Ведущий бухгалтер по доходам

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Проводить организацию анализа текущих операций Компании на основе системы финансовых KPI (Key Performance Indicators) с целью обеспечения процесса принятия управленческих решений;
• Взаимодействовать с сотрудниками финансовой дирекции, предоставлять аналитическую, статистическую и другую информацию в ходе анализа и согласования бюджета;
• Осуществлять контакты с другими функциональными подразделениями компании для обеспечения кросс-функционального взаимодействия.
• Принимать участие в подготовке и реализации новых проектов в соответствии с утвержденным планом, с санкции руководства;
• Отражать в БУ ежемесячное начисление доходов и расходов по контент-провайдерам, интерконнект партнерам и роумингу;
• Формировать и подписывать предварительные и корректировочные первичные документы отражающие доходы компании;
• Обеспечивать правильность отнесения доходов и расходов к отчетным периодам, тождественность данных аналитического учета по оборотам и остаткам;
• Ежемесячно проводить корректировки ранее начисленных доходов и расходов с первичными документами;
• Составлять и подписывать акты сверок с основными контрагентами;
• Взаимодействовать с внешними и внутреними аудиторами при финансовом аудите по стандартам МСФО.

Нас интересует:

• Опыт работы на релевантной позиции от 2 лет;

• Высшее образование по направлению Бух.учет/финансы;

• Навыки работы с программами: знание 1С, знание Excel.

Зарплата - это еще не всё

• Гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.