Ведение электронного и бумажного документооборота.
Контроль подписания, исполнения и хранения документов.
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование — управление персоналом, экономика, менеджмент или документоведение.
Опыт работы в подборе персонала или административно-кадровом направлении от 1 года.
Умение самостоятельно вести подбор сотрудников: размещать вакансии, проводить телефонные и личные собеседования, оценивать кандидатов и организовывать их выход на работу.
Опыт подбора производственного и линейного персонала будет преимуществом.
Знание основных требований трудового законодательства РФ.
Навыки ведения делопроизводства
Умение систематизировать, учитывать и архивировать документы, уверенное владение Microsoft Office: Word, Excel.
Соблюдение требований по работе с персональными данными и конфиденциальной информацией.
Грамотная устная и письменная речь.
Внимательность к документам, ответственность, организованность и умение соблюдать сроки.
Коммуникабельность, доброжелательность и способность находить общий язык с кандидатами и сотрудниками разных подразделений
Условия:
Работа в комфортном офисе крупной стабильной компании.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Стабильная заработная плата без задержек 2 раза в месяц.