Ведущий инженер ОИТ

Задачи:

• Осуществление оперативного и технического обслуживания;

• Наладка СДТУ, высокочастотной связи, каналов и устройств телемеханики и радиосвязи;

• Техническая поддержка и обслуживание оборудования технологических систем;

• Разработка методических рекомендаций для оперативного персонала;

• Выполнение функций ответственного исполнителя по договорам, заключаемым в процессе деятельности ОИТиТ, в соответствии с требованиями ВНД Общества.

Квалификационные требования:

• Высшее профессиональное образование в области электроэнергетики, электротехники или инфокоммуникационных технологий и систем связи;
• Уверенное владение офисными программами: MS Windows, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, а также ОС АстраЛинукс и Р7-Офис;
• Знания в области электротехники, электроники, систем связи и телемеханики, а также навыки администрирования и программирования.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• Расширенный социальный пакет:

- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);

- дотация на питание;

- программа добровольного медицинского страхования;

-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

• Годовая премия 20%;
• Доставка сотрудников из г. Орска к месту работы и обратно;
• Компенсация аренды жилья, а также:

- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);

- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества), выплата подъемных;

• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.