Главный бухгалтер

Численность сотрудников компании до 100 человек.

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта производственной организации в соответствии с законодательством РФ;
• Формирование, подготовка и сдача финансовой отчётности (бухгалтерская, налоговая, статистическая) в советующие органы;
• Взаимодействие с контролирующими органами (ФНС, ПФР, ФСС);
• Обеспечение своевременного расчета и уплаты налогов, сборов и других обязательных платежей, а также заработной платы сотрудникам;
• Контроль работы подчиненных, взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам учета;
• Контроль за состоянием расчетов с контрагентами, дебиторами и кредиторами;
• Работа с договорами;
• Знание всех участков работы, в т.ч. ВЭД (импорт, экспорт), давальческой схемы учета;
• Расчет себестоимости выпуска продукции.

Профессиональные навыки:

• Опыт работы в производстве не менее 3-х лет (желательно металлообработка). опыт восстановления учета;
• Опыт работы с системами (1С:, ЗУП, ERP-обязательно, СБИС, Клиент-банк, Правовые справочные системы)
• Работа с системами ЭДО и электронной отчетности: Уверенное использование "Контур.Экстерн" или аналогичных сервисов для сдачи отчетности в ФНС, СФР и Росстат;
• Опытный пользователь MS Office (Word,Excel);
• Опыт работы с клиент-банком эффективное управление банковскими счетами, загрузка выписок, проведение платежей;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджетов производства.

Требования:

• Образование высшее экономическое или финансовое;
• Опыт работы не менее 3 лет на руководящих должностях в бухгалтерии в производственных компаниях (желательно металлообработка);
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команд, требовательность, исполнительность.

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• График 5/2 с 8:00 до 16:30, обед с 12:00 до 12:30.
• ДМС (по истечении испытательного срока);
• Столовая на территории завода;
• Бесплатные парковочные места для сотрудников;
• Доставка транспортом предприятия из г. Киреевска и п. Ревякино;
• Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;
• Действует акция «Приведи друга»;