Инженер-технолог по ЧПУ

Бронезавод АПИТ — собственное производственное предприятие в сфере бронеконструкций и металлоизделий. Компания проектирует и выпускает бронированные двери, ворота, кассовые кабины и т.д. для банков и учреждений.

Сейчас в поисках инженера-технолога по ЧПУ

Чем предстоит заниматься
• Разработка и корректировка технологических процессов обработки деталей на станках с ЧПУ.
• Подготовка управляющих программ для станков ЧПУ.
• Работа с конструкторской документацией и чертежами.
• Проверка чертежей с точки зрения возможности и рациональности изготовления деталей.
• Подбор инструмента, режимов обработки и последовательности операций.
• Подготовка оборудования к запуску новых деталей.
• Контроль корректности выполнения программ непосредственно на станках.
• Участие в наладке и настройке оборудования.
• Оптимизация программ и технологических процессов с целью сокращения времени обработки и снижения расхода материалов.
• Выявление и устранение причин возникновения брака при обработке.
• Взаимодействие с КТБ и производственными участками.
• Консультация и обучение операторов станков ЧПУ.
• Ведение и актуализация технологической документации.
• Участие во внедрении новых технологий и оборудования.

Что нам важно
• Опыт работы технологом, программистом, наладчиком ЧПУ или специалистом по технологической подготовке производства.
• Умение читать и понимать машиностроительные чертежи.
• Понимание принципов работы станков с ЧПУ.
• Опыт написания и корректировки управляющих программ.
• Понимание технологии обработки металла.

Будет большим преимуществом
• Опыт работы с листовым металлом.
• Опыт работы с лазерными установками, листогибами или другим оборудованием ЧПУ.
• Опыт оптимизации программ и технологических процессов.
• Опыт обучения операторов.
• Опыт работы на производстве металлоконструкций.

Мы предлагаем
• Работу на собственном производственном предприятии.
• Официальное трудоустройство.
• График 5/2, с 8:00 до 17:00.
• Стабильную загрузку и интересные производственные задачи.
• Возможность влиять на технологические процессы, а не просто выполнять готовые инструкции.
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста.
• Обеспечение необходимыми инструментами и спецодеждой.
• Корпоративные мероприятия и систему поощрения сотрудников.