Бизнес-тренер / Корпоративный тренер
Бизнес-тренер / Корпоративный тренер
Описание вакансии
Ищем бизнес-тренера для проектной работы по разработке и проведению корпоративного обучения для сотрудников и руководителей.
Основные задачи
Самостоятельная разработка тренинговых программ под цели и задачи проекта.
Проведение диагностики потребности в обучении.
Формирование структуры программы, модулей и логики обучения.
Разработка практических заданий, кейсов, ролевых игр, упражнений и методических материалов.
Адаптация программ под специфику бизнеса и целевую аудиторию.
Проведение очных тренингов для сотрудников и руководителей.
Проведение обучения по направлениям:
продажи;
клиентский сервис;
коммуникации;
управление командой;
развитие управленческих навыков.
Проведение практических отработок и разбор рабочих ситуаций участников.
Оценка усвоения материала и эффективности обучения.
Предоставление обратной связи и краткой отчетности по итогам проведенных программ.
Обязательные требования
Высшее образование.
Практический опыт работы на управленческой позиции.
Опыт работы бизнес-тренером / корпоративным тренером.
Подтвержденный опыт самостоятельной разработки тренинговых программ с нуля.
Умение определять цели и результаты обучения, разрабатывать структуру программы, содержание модулей и практические задания.
Умение проводить анализ потребности в обучении и переводить бизнес-задачи в образовательные решения.
Опыт проведения тренингов для взрослой аудитории.
Понимание бизнес-процессов, продаж, клиентского сервиса и управления персоналом.
Умение работать с разными категориями участников: от линейных сотрудников до руководителей.
Свободное владение русским и узбекским языками.
Возможность качественно разрабатывать материалы и проводить обучение на обоих языках.
Хорошие навыки публичного выступления, фасилитации и управления групповой динамикой.
Будет преимуществом
Опыт разработки комплексных корпоративных программ обучения.
Опыт работы с крупными компаниями и проектными командами.
Опыт разработки программ для руководителей.
Опыт работы в продажах, рознице, сфере услуг или корпоративном секторе.
Наличие профессиональных сертификатов в области бизнес-тренерства, фасилитации, коучинга или обучения взрослых.
Формат работы
Проектная занятость.
Работа по согласованному графику.
Формат преимущественно офлайн.
Возможность участия в нескольких проектах.
Возможность дальнейшего сотрудничества.
Оплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, объема работ и формата проекта.
Кого мы ищем
Нам нужен не только тренер с хорошими презентационными навыками, а практик с управленческим опытом, который умеет самостоятельно пройти весь цикл разработки обучения:
анализ потребности → разработка программы → создание материалов → проведение тренинга → оценка результата.
Важно уметь работать не только с теорией, но и с реальными бизнес-задачами, переводить их в практические кейсы и давать участникам инструменты, которые можно применять в работе сразу после обучения.
Посмотреть контакты работодателя
Основные задачи
Самостоятельная разработка тренинговых программ под цели и задачи проекта.
Проведение диагностики потребности в обучении.
Формирование структуры программы, модулей и логики обучения.
Разработка практических заданий, кейсов, ролевых игр, упражнений и методических материалов.
Адаптация программ под специфику бизнеса и целевую аудиторию.
Проведение очных тренингов для сотрудников и руководителей.
Проведение обучения по направлениям:
продажи;
клиентский сервис;
коммуникации;
управление командой;
развитие управленческих навыков.
Проведение практических отработок и разбор рабочих ситуаций участников.
Оценка усвоения материала и эффективности обучения.
Предоставление обратной связи и краткой отчетности по итогам проведенных программ.
Обязательные требования
Высшее образование.
Практический опыт работы на управленческой позиции.
Опыт работы бизнес-тренером / корпоративным тренером.
Подтвержденный опыт самостоятельной разработки тренинговых программ с нуля.
Умение определять цели и результаты обучения, разрабатывать структуру программы, содержание модулей и практические задания.
Умение проводить анализ потребности в обучении и переводить бизнес-задачи в образовательные решения.
Опыт проведения тренингов для взрослой аудитории.
Понимание бизнес-процессов, продаж, клиентского сервиса и управления персоналом.
Умение работать с разными категориями участников: от линейных сотрудников до руководителей.
Свободное владение русским и узбекским языками.
Возможность качественно разрабатывать материалы и проводить обучение на обоих языках.
Хорошие навыки публичного выступления, фасилитации и управления групповой динамикой.
Будет преимуществом
Опыт разработки комплексных корпоративных программ обучения.
Опыт работы с крупными компаниями и проектными командами.
Опыт разработки программ для руководителей.
Опыт работы в продажах, рознице, сфере услуг или корпоративном секторе.
Наличие профессиональных сертификатов в области бизнес-тренерства, фасилитации, коучинга или обучения взрослых.
Формат работы
Проектная занятость.
Работа по согласованному графику.
Формат преимущественно офлайн.
Возможность участия в нескольких проектах.
Возможность дальнейшего сотрудничества.
Оплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, объема работ и формата проекта.
Кого мы ищем
Нам нужен не только тренер с хорошими презентационными навыками, а практик с управленческим опытом, который умеет самостоятельно пройти весь цикл разработки обучения:
анализ потребности → разработка программы → создание материалов → проведение тренинга → оценка результата.
Важно уметь работать не только с теорией, но и с реальными бизнес-задачами, переводить их в практические кейсы и давать участникам инструменты, которые можно применять в работе сразу после обучения.