Наладчик станков с ЧПУ 4 разряда

Мы — лидеры, создающие будущее.

«ТАТПРОФ» — крупнейший в России эксперт по производству алюминиевого профиля. Уже более 30 лет мы меняем облик современных городов, делая жизнь миллионов людей качественнее, безопаснее и комфортнее. Каждый пятый алюминиевый профиль в стране (20% рынка) произведен нашими руками, и мы продолжаем уверенно расти.

Масштаб, который вдохновляет:

Наша дилерская сеть охватывает всю Россию и страны СНГ — это более 50 официальных представительств. Нам доверяют крупнейшие застройщики и промышленные гиганты, потому что качество «ТАТПРОФ» — это признанный стандарт в индустрии.

Почему выбирают нас:

Мы не просто производим металл, мы строим сильную команду. За каждым нашим рекордом стоят люди. Мы активно развиваемся, открываем новые направления и приглашаем тех, кто хочет работать на стабильном, мощном производстве, гордиться результатами своего труда и уверенно смотреть в завтрашний день.

Присоединяйтесь к команде лидеров — давайте расти вместе!

Что предстоит делать:

- Настройка оборудования. Наладка станка под новую партию деталей/ переналадка с одной партии на другую, установка и привязка инструмента;

- Контроль качества производимых деталей согласно чертежу с помощью измерительного инструмента;

- Мониторинг процесса производства;

- Знание техобслуживания станка, составление планов обслуживания;

- Контроль за состоянием инструментов и их потребностью;

- Внедрение новых технологий резания и оптимизация существующих процессов.

Что мы предлагаем:

Стабильность и уверенность: официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

Полный соцпакет: оплачиваемые отпуска, больничные листы и стопроцентное соблюдение ТК РФ.

Надежный доход: гарантированные выплаты дважды в месяц (15 и 30 числа) строго без задержек.

Комфортный сменный график: 5/2 с ночными сменами ( 7.30 - 16.30 , 16.30-00.30).

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В КОМПАНИИ:

Доставка до места работы и обратно осуществляется бесплатным корпоративным транспортом;

Комфорт на производстве: работайте в идеальной чистоте, порядке и по высоким стандартам безопасности.

Забота о сотрудниках: расширенная программа социальной поддержки для каждого члена команды.

Корпоративная культура: общие праздники и интерактивы для работников и их детей.

Легкий старт: мягкое введение в должность и личный наставник, который всему научит и ответит на любые вопросы.

Поддержка семьи: помогаем занять детей летом и даем им возможность легально заработать первые деньги.

Курс на Wellness: поддержка полезных привычек, спорта и здорового образа жизни внутри коллектива.