Начальник отдела кадров

Вам предстоит:

• Организовывать, контролировать и координировать работу отдела кадров (распределять задачи, проводить аудит работы подчинённых, наставничество);
• Обеспечивать кадровое делопроизводство в полном объёме: оформление трудовых договоров, ведение личных дел, учёт рабочего времени, составление графиков отпусков, работа с больничными листами;
• Контролировать соблюдение трудового законодательства РФ, готовить компанию к проверкам (в том числе ГИТ), проводить внутренний аудит кадровых процессов.
• Решать конфликтные ситуации в коллективе.
• Управлять подбором персонала: выстраивать процессы поиска, отбора, адаптации новых сотрудников, взаимодействовать с рекрутерами и руководителями подразделений.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, менеджмента или смежной сфере; также рассматриваем кандидатов с профильной профпереподготовкой)
• Экспертное знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Опыт успешного прохождения проверок контролирующих органов.
• Управленческие компетенции: умение ставить задачи, мотивировать команду, делегировать.
• Навыки коммуникации и разрешения конфликтов.
• Аналитические навыки: способность оценивать эффективность HR-процессов (текучесть кадров, время закрытия вакансий) и предлагать улучшения.

Личные качества:

• Профессионализм, высокая работоспособность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, внимательность, исполнительность, многозадачность;
• Стремление к повышению квалификации.

Мы предлагаем:

• Все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день: 4 дня
• Возможность увеличения объема выполняемой работы за дополнительную оплату
• Ежегодные медицинские осмотры
• Премиальные выплаты по результатам работы
• Материальную помощь при разных жизненных обстоятельствах

• Возможности профессионального роста и участия в стратегических проектах организации