SMM-менеджер

Требуется SSM - менеджер для артиста "

SOXIS

"

СПБ

!

Обязательные требования

Реальный опыт работы Reels-мейкером, контент-мейкером, контент-продюсером, SMM-продюсером или личным ассистентом блогера/артиста.

Подтверждённый опыт работы.

Обязательно наличие портфолио и примеров собственных работ.

Желательно наличие кейсов, где благодаря работе кандидата происходил рост:

·просмотров;

·подписчиков;

·охватов;

·узнаваемости героя/бренда.

Умение самостоятельно снимать качественный контент.

Понимание композиции, света, ракурсов и визуального стиля.

Навыки монтажа коротких видео.

Хорошее понимание Instagram Reels, TikTok и YouTube Shorts.

Понимание современных трендов.

Насмотренность в музыке, fashion, lifestyle и блогинге.

Умение придумывать идеи, а не только исполнять техническое задание.

Высокая мобильность.

Готовность регулярно присутствовать на съёмках и мероприятиях.

Коммуникабельность.

Умение находить людей и договариваться.

Будет большим преимуществом

опыт работы с:

-артистами;

-музыкантами;

-блогерами;

-инфлюенсирами;

-fashion-проектами;

-продюсерскими центрами;

-музыкальными лейблами.

Также преимуществом будет наличие собственной базы контактов:

фотографов;

операторов;

стилистов;

блогеров;

организаторов мероприятий;

PR-специалистов;

музыкальных продюсеров;

представителей клубов и event-индустрии.

⸻

Кого НЕ рассматриваем

Не подходит кандидат, который:

умеет только технически монтировать ролики;

ждёт постоянных указаний;

не способен самостоятельно генерировать идеи;

не следит за трендами;

не интересуется музыкой и современной культурой;

не имеет портфолио;

не может показать реальные примеры предыдущих работ;

рассматривает работу исключительно как удалённый монтаж видео.

Здесь требуется живое участие в жизни и развитии артиста.

⸻

Что кандидат должен прислать при отклике

Просьба сразу направлять:

Краткую информацию о себе.

Ссылку на Instagram / TikTok / другие социальные сети.

Портфолио.

5–10 лучших видео, созданных лично кандидатом.

Ссылки на аккаунты людей или проектов, с которыми кандидат работал.

Описание конкретного вклада кандидата в эти проекты.

Результаты в цифрах, если они есть:

рост подписчиков;

просмотры;

охваты;

вирусные ролики.

Какие программы используются для монтажа.

На какую технику кандидат снимает.

Готовность к активной офлайн-работе и сопровождению артиста.

Кандидаты без портфолио и подтверждённых примеров работ не рассматриваются.

⸻

Тестовое задание перед финальным собеседованием

После просмотра портфолио сильным кандидатам предлагается изучить SOXIS и подготовить:

10 идей Reels/TikTok;

3 идеи постоянных рубрик;

концепцию визуального образа SOXIS;

3–5 артистов/блогеров в качестве референсов с объяснением, какие механики можно адаптировать;

пример контент-плана на одну неделю;

список мероприятий, мест и форматов, через которые можно постепенно интегрировать SOXIS в музыкальную и медийную среду.

Важно оценить не объём презентации, а мышление человека, насмотренность и способность почувствовать артиста.

⸻

Главный результат работы

Через работу данного специалиста SOXIS должен постепенно превратиться из музыкального проекта в узнаваемый медийный образ артиста.

Мы ожидаем:

Нужен человек, который будет относиться к проекту не как к задаче «снять три Reels», а как к задаче:

«Как сделать так, чтобы через год имя SOXIS знало значительно больше людей?»