Руководитель отдела продаж

Мебельная компания "Моя Кухня" — успешная компания по производству и продаже корпусной мебели на заказ (кухни, шкафы, гардеробные). Наш средний чек — от 300 000 руб. У нас сильный маркетинг, качественное производство и огромный потенциал роста.

Наша цель на ближайшие месяцы — вырасти по выручке в 3 раза.

Для этого нам нужен не просто «наблюдатель», а сильный, жесткий и системный РОП, который возьмет под контроль отдел продаж и построит железобетонный конвейер по закрытию сделок.

——————————

🎯 Что нужно будет делать:

1. Тотальный контроль и дисциплина: Управлять менеджерами по продажам (в штате), внедрить и жестко контролировать регламент: первый звонок по новой заявке — до 15 минут.

2. Оцифровка воронки: Навести идеальный порядок в CRM-системе. Ни один лид не должен быть потерян или забыт.

3. Рост конверсии (КЭВ): Увеличить конверсию из входящего лида в ключевой этап воронки (замер / встреча в салоне).

4. Управление планом: Ставить и ежедневно отслеживать выполнение личных и командных планов продаж, оперативно корректировать работу отстающих.

5. Обучение команды: Проводить регулярные планерки, разборы звонков, улучшать скрипты и техники дожима клиентов.

6. Администрирование: Контролировать документооборот по сделкам и передачу заказов в производство/сервис.

——————————

🛑 Кого мы ТОЧНО НЕ ищем (Не тратьте свое и наше время):

• Теоретиков продаж, которые умеют красиво говорить, но не умеют требовать дисциплину.

• Людей, которые ищут «теплое болото» с фиксированным окладом за то, чтобы просто сидеть в офисе.

• Тех, кто боится жестких планов, цифр и ответственности за результат.

——————————

✅ Кого мы ищем :

1. Опыт работы в роли РОПа от 2-х лет (желательно в сфере мебели, дизайна, строительства или продаж с высоким средним чеком).

2. Жёсткие навыки управления: ты умеешь ставить задачи, требовать их выполнения и спрашивать за результат без давления.

3. Экспертное владение CRM-системами и аналитикой продаж.

4. Понимание, что такое «высокий чек» и длинный цикл сделки.

5. Лидерские качества, ориентация на цифры, системность и огромное желание зарабатывать вместе с компанией.

——————————

Что мы предлагаем:

• Прозрачную и высокую мотивацию: Оклад + % от выручки отдела продаж (верхней границы по зарплате нет).

• Прямое подчинение собственнику компании (никакой бюрократии, быстрые решения).

• Готовый входящий трафик и рекламный бюджет.

• Возможность реализовать свой управленческий потенциал и построить мощный отдел продаж «под себя».

• Откликайся на вакансию и в сопроводительном письме напиши "Готов добиться выполнения планов", так мы поймем, что вы внимательно прочитали текст.