Мастер участка лазерной резки и гибки — производство металлических дверей

GEKARD — производитель инженерных дверных решений. Мы производим противопожарные, технические и входные металлические двери и развиваем серийное дверное производство.

Ищем мастера участка лазерной резки и гибки, который возьмёт на себя организацию работы заготовительного передела и обеспечит своевременную передачу качественных деталей на сварку и сборку.

Нам нужен технически сильный руководитель, который особенно глубоко разбирается в гибке и резке листового металла. Важно не только распределять задания между сотрудниками, но и уметь самостоятельно разобраться со сложной деталью, подобрать инструмент, определить последовательность гибов и устранить причины брака.

Обязанности:

• Организовывать работу участка лазерной резки и гибки.
• Обеспечивать выпуск деталей для производства металлических дверей в соответствии с производственным планом.
• Распределять сменные задания между операторами лазерных комплексов и листогибочных прессов.
• Контролировать сроки, качество и комплектность деталей, передаваемых на сварку и сборку.
• Обеспечивать ритмичную работу участка без накопления незавершённого производства.
• Контролировать соблюдение технологии изготовления дверных полотен, коробок, наличников, доборов, усиливающих элементов и других деталей дверного блока.
• Проверять правильность выбора инструмента, оснастки, режимов и последовательности гибки.
• Участвовать в запуске новых моделей и конструкций дверей.
• Отрабатывать сложные и нестандартные детали.
• Анализировать причины брака и переделок.
• Предупреждать отклонения по размерам, углам, диагоналям и геометрии деталей.
• Обеспечивать повторяемость деталей при серийном производстве.
• Контролировать правильность маркировки и комплектования деталей по заказам.
• Взаимодействовать с технологами, конструкторами, сварочно-сборочным участком, службой качества и производственным диспетчером.
• Контролировать состояние оборудования, инструмента и оснастки.
• Обучать операторов и повышать уровень их технической подготовки.

Что особенно важно знать

Мастер должен уверенно разбираться в технологии гибки листового металла:

• понимать принципы изготовления гнутых профилей дверного полотна и коробки;
• читать машиностроительные чертежи и рабочую документацию;
• рассчитывать и проверять развёртки;
• учитывать толщину материала, радиус гиба, направление проката и пружинение металла;
• правильно подбирать пуансон, матрицу и последовательность гибов;
• понимать, как накопление допусков влияет на геометрию и сборку дверного блока;
• выявлять причины несовпадения размеров, диагоналей, зазоров и посадочных мест;
• предупреждать деформации деталей при последующей сварке;
• оценивать технологичность детали до её запуска;
• обеспечивать повторяемость размеров при серийном выпуске.

Требования:

• Опыт работы мастером, начальником смены или руководителем участка лазерной резки и гибки — от 3 лет.
• Опыт работы на производстве металлических дверей, дверных блоков или аналогичных изделий из листового металла.
• Глубокие практические знания листогибочных операций.
• Опыт управления операторами лазерной резки и листогибочных прессов.
• Уверенное чтение машиностроительных чертежей.
• Понимание полного производственного цикла изготовления металлической двери: резка → гибка → сварка и сборка → окраска → комплектация.
• Опыт организации серийного и позаказного производства.
• Умение определять первопричины брака и устранять их.
• Умение организовывать людей и добиваться выполнения сменного задания.
• Ответственность за результат всего участка.

Будет преимуществом

• Опыт производства противопожарных, технических или входных металлических дверей.
• Знание конструкций дверных полотен и коробок.
• Понимание требований к противопожарным дверным блокам.
• Опыт изготовления нестандартных дверей.
• Навыки настройки листогибочного оборудования с ЧПУ.
• Опыт внедрения стандартов работы и обучения операторов.
• Опыт работы в ERP- или MES-системах.
• Знание инструментов бережливого производства.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

- Уровень дохода: от 150000 рублей на руки.

- Система оплаты: фиксированный оклад и ежемесячная премия за выполнение производственных показателей участка.

- Выплата заработной платы два раза в месяц.

- KPI мастера: выполнение производственного плана, соблюдение сроков, качество деталей, снижение брака и ритмичная передача комплектов на сварочно-сборочный участок.

- График работы: [5/2, с 8 до 17.

- Испытательный срок — до 2х месяцев.

- На период адаптации предусмотрено знакомство с конструкциями дверей, оборудованием, технологическими процессами и системой производственного планирования.

- В подчинении мастера — операторы лазерных комплексов и листогибочных прессов.

-Непосредственный руководитель — начальник производства.