Старший финансовый аналитик

Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с2

Метро: Китай-город

Показать контакты

Описание вакансии

Чем тебе предстоит заниматься:

Формировать бюджет денежных потоков (CF): два раза в год - бюджет и ребюджет (5+7);
Контролировать исполнение бюджета CF, план-факт анализ, выявлять и объяснять отклонения от бюджета;
Регулярно (еженедельно) обновлять прогноз CF до конца года для оперативного реагирования на изменения;
Валидировать и своевременно обновлять методологию, используемой в модели планирования CF;
Загружать прогнозы во внутренние системы учета и планирования для обеспечения информационной целостности;
Взаимодействовать с финансовыми отделами (казначейство, налоги, отчетность) по методологии и отклонениям;
Валидировать бюджеты и прогнозы, подготовленные бизнесом;
Детализировать анализ ФОТ по направлениям (коммерция, ИТ, продукт, бэк офис и др).

Что мы ждем от тебя:

Опыт работы старшим финансовым аналитиком от 2 лет;
Знание основ управленческого учета (PL, CF, BS), понимание формирования ФОТ;
Умение строить с нуля комплексные модели, основанные на предпосылках; продвинутый пользователь MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы и др);
Опыт работы в 1C, желательно опыт работы в Оптимакрос;
Системное мышление и сильные аналитические навыки;
Высокие коммуникативные навыки: инициативность, ответственность, умение выстраивать конструктивный диалог.

Что мы предлагаем:

Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
Для работы предоставляем нужную технику;
Условия для профессионального развития и карьерного роста;
Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.