Бухгалтер по расчету заработной платы

• рассчитывать заработную плату, отпускные, больничные, командировочные, премии и иные выплаты для 100 сотрудников (4 юр лица) с планомерным ростом;
• учитывать особенности начислений по разным категориям персонала: штатные сотрудники, совместители, исполнители по ГПХ;
• исчислять и удерживать НДФЛ (в т. ч. с учётом разных ставок и статусов сотрудников), рассчитывать страховые взносы;
• формировать и сдавать отчётность в ФНС, СФР: 6‑НДФЛ, РСВ, ЕФС‑1, персонифицированные сведения и др.;
• готовить ответы на требования контролирующих органов по участку «расчёты с персоналом», оперативно отрабатывать расхождения;
• оформлять первичные документы и регистры по учёту заработной платы (табели учёта рабочего времени, расчётные листки, приказы на отпуск/увольнение и т. п.), контролировать корректность кадровых данных;
• формировать платёжные поручения, реестры и ведомости на выплату зарплаты, контролировать сроки выплат и соблюдение кассовой дисциплины;
• консультировать сотрудников и руководителей подразделений по вопросам начислений, удержаний, компенсаций и льгот;
• отслеживать изменения законодательства в части оплаты труда, налогообложения и страховых взносов и своевременно внедрять их в учёт;
• взаимодействовать с кадровой службой и руководителями направлений (в т.ч IT и общепит) для согласования графиков, отпусков, больничных и иных кадровых событий, влияющих на расчёт.

• профильное образование (экономическое/бухгалтерское) ;
• опыт работы бухгалтером от 6 лет, обязательно — опыт на участке «заработная плата» (желательно с объёмом от 50–100 сотрудников);
• уверенное знание трудового и налогового законодательства, правил расчёта выплат и удержаний;
• уверенное владение 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия— навыки настройки начислений, удержаний, отчётов, обработки табелей и кадровых документов;
• навыки работы с ЭДО;
• внимательность, ответственность, умение работать в условиях дедлайнов и высокой точности расчётов;
• готовность к регулярной коммуникации с сотрудниками и подразделениями.

ООО «НЕО КОНСАЛТИНГ» в 2023 году. Мы молодая, но амбициозная команда: современная, гибкая и ориентированная на результат клиента.

Генеральный директор лично участвует в проектах. Для нас это знак персонального подхода: за вашим делом стоит конкретный человек, а не безликая структура

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы: 5/2 (от 1 до 2 дней возможно согласование работы в удаленном режиме) 8-ми часовой рабочий день с 09.00 до 18.00;
• стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц;