Начальник отдела по развитию систем управления

Обязанности:

• Организация стратегии системы управления и проектов улучшений, контроль их выполнения.
• Выявление проблемных зон, потерь, ограничений и точек роста в деятельности Водоканала, формирование, структурирование и ведение локального портфеля инициатив развития. Обеспечение внедрения инициатив для получения результатов по операционной эффективности
• Координация взаимодействия между подразделениями Водоканала, управляющей компанией и иными участниками проектов, в том числе в части формирования планов стратегического развития
• Внедрение единых методологических подходов, форм отчетности и контрольных процедур, обеспечение мониторинга эффектов и рисков по инициативам развития, тиражирование лучших практик для достижения результатов деятельности.
• Организационное и методическое сопровождение деятельности по Lean, СМК и связанным направлениям.

• Высшее образование (экономическое, техническое, инженерно-экономическое, менеджмент)
• Опыт работы на руководящей должности в сфере бизнес-процессов или внедрения систем управления от 3-х лет на крупных производственных предприятиях
• Знание основ СМК, концепции «Бережливого производства»
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки, умение договариваться с разными уровнями руководства
• Знание MS Office (Word, Excel, Visio, Power Point)

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
• Заработная плата договорная
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
• Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
• Регулярные медосмотры
• Профессиональное и корпоративное обучение
• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
• Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
• Различные премии и награды внутри предприятия
• Профсоюзная организация
• Корпоративные скидки BestBenefits