Менеджер вводного урока

Наша школа в поисках крутого и энергичного Менеджера вводного урока для ребят, кто готов взорвать рынок ИИ!

О нас

Мы — онлайн-школа, которая учит детей работать с искусственным интеллектом: не смотреть ролики про нейросети, а создавать, думать и собирать реальные проекты.

Сейчас главная задача найти человека, кто будет помогать ребятам развить новый скилл. Нужно будет коммуницировать не только с начинающими ИИ-энтузиастами, но и с их родителями и уметь доносить до них ценность продукта

Твои зоны ответственности:

• Обрабатывать входящие заявки и самостоятельно назначать вводные уроки
• Подтверждать запись накануне и в день урока, держать доходимость
• Проводить вводный урок с ребёнком и родителем — 30-40 минут по видеосвязь
• Диагностировать уровень ребёнка и выявлять запрос родителя
• Презентовать программу, подбирать пакет, отрабатывать возражения
• Доводить до оплаты: счёт, рассрочка, follow-up по незакрытым лидам
• Вести CRM: статус, комментарий, следующий шаг по каждой сделке
• Работать с продлениями и рекомендациями

Какие цифры для нас в приоритете: конверсия из вводного урока в оплату, доходимость до урока, количество проведённых уроков

Кого ищем

• Опыт продаж детских образовательных курсов — программирование, робототехника, английский, подготовка к школе
• Опыт коммуникации с родителями: решение принимает взрослый, мотивирует ребёнок
• Опыт продаж через вводный или диагностический урок
• Курировали полный цикл сделки: от первого сообщения до продажи

Будет плюсом

• Опыт в EdTech на этапе запуска
• Понимание ИИ и нейросетей хотя бы на уровне пользователя
• Опыт работы в amoCRM или Bitrix24

Условия

• Удалённая работа из любого города России
• Оформление: самозанятость, договор ГПХ
• График 5/2 с учётом детской аудитории: будни — вторая половина дня и вечер, часть уроков на выходных. Точный график обсуждаем на собеседовании
• Доход: от 50.000 д 100.000р
• Тёплый поток заявок: родители сами оставляют запрос на вводный урок
• Готовый сценарий урока, материалы, CRM и обучение продукту на старте
• Прямая коммуникация с основателями и возможность вырасти в руководителя отдела продаж

Как откликнуться

Пришлите резюме и ответьте на три вопроса в сопроводительном:

1. Какие детские курсы продавали и какая была конверсия из вводного урока в оплату?
2. Сколько вводных уроков в месяц проводили сами?
3. Что отвечаете родителю на «было интересно, но нам надо подумать»?