Главный юрисконсульт

О КОМПАНИИ

«БанкротствоТайм» — лидер рынка Владимирской области по списанию долгов для физических лиц. Работаем с 2013 года, прошли несколько экономических циклов и сохранили репутацию надежного партнера.

Ищем в команду главного юрисконсульта!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ (реальная роль)

Вы будете отвечать за полный цикл сопровождения дела клиента — от первой консультации до списания всех долгов:

• Консультировать клиентов и сотрудников отдела продаж по правовым вопросам (работа с возражениями, стратегия процедуры);

• Представлять интересы клиентов в Арбитражных судах, судах общей юрисдикции, а также во взаимодействии с кредиторами, ФНС и Росреестром;

• Готовить процессуальные документы, жалобы, заявления, ходатайства (важно: без шаблонов — под кейс клиента);

• Анализировать судебную практику и предлагать нестандартные правовые решения для сложных ситуаций;

• Вести внутреннюю отчетность по делам и контролировать сроки процедур.

Ключевое отличие: мы даем свободу в выборе правовой позиции. Вы не просто "ведете дело по инструкции", а сами строите стратегию защиты клиента.

МЫ ИЩЕМ ЮРИСТА, КОТОРЫЙ:

• Имеет высшее юридическое образование и уверенно ориентируется в 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;

• Работал в судах — знает специфику судей, кредиторов и управляющих во Владимире и области (это ваш "бонус");

• Умеет писать грамотные, юридически «крепкие» документы, которые сложно оспорить;

• Ответственный, системный, не боится рутины, но видит за ней результат для людей;

• Будет преимуществом: опыт сопровождения сделок с недвижимостью, знание семейного права, опыт переговоров с крупными банками.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ (почему стоит прийти именно сейчас)

Доход: Испытательный срок (2 месяца) — 60 000 ₽. После — оклад 80 000 ₽ + KPI (зависит от количества дел, доведенных до списания, и качества документов).

График: 5/2, с 09:00 до 18:00. Без командировок. Офис в центре Владимира (Октябрьский проспект).

Команда: Дружный, без токсичности, коллектив. Мы помогаем новичкам на старте — передаем базу знаний и наставничество.

Комфорт: Современное рабочее место, корпоративный чай/кофе и регулярные неформальные мероприятия (тимбилдинги, выезды).

ПРОЦЕСС ОТБОРА (максимально прозрачно)

1. Краткий звонок с HR специалистом (5–10минут) — обсудить опыт и цели.

2. Собеседование в офисе — с директором и ведущим юристом. Расскажем про амбиции компании и ответим на все вопросы.

Откликайтесь! И мы обязательно с вами свяжемся в ближайшее время!