Начальник отдела по работе с персоналом

АО «ГОРИЗОНТ» предприятие с 75-летней историей, которое занимает прочную позицию среди российских производителей.

Наша политика направлена на формирование команды профессионалов, работающих для эффективного решения стратегических задач по формированию в России конкурентоспособной и активно развивающейся радиоэлектронной промышленности.

Объявляем конкурс на замещение вакантной должности Начальника отдела по работе с персоналом. Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом.

Ваши задачи:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства по 2 юридическим лицам (общая численность 600 чел. штатных сотрудников), руководство и координация работы специалистов отдела кадров (3 специалиста);
• Контроль оформления типовых кадровых мероприятий в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами предприятия;
• Формирование и проверка документов по учету рабочего времени сотрудников;
• Ведение, актуализация и внесение изменений в штатное расписание предприятия;
• Взаимодействие с сотрудниками, обслуживающими программное функционирование 1С, составление ТЗ, внедрение в работу новых внешних форм документов;
• Разработка, согласование, внедрение и актуализация локальных нормативных актов и должностных инструкций;
• Контроль ведения воинского учёта и бронирования сотрудников, взаимодействие с военными комиссариатами;
• Организация и контроль своевременного предоставления отчетов по направлению;
• Организация подбора персонала на открытые вакансии на предприятии;
• Контроль адаптации новых сотрудников на период испытательного срока;

• Контроль процесса онбординга сотрудников, работа по удержанию и снижению текучести, поддержка корпоративной культуры;

• Работа с учебными заведениями;

• Решение сложных кадровых вопросов с минимизацией рисков для предприятия;
• Обеспечение подготовки кадровых документов к передаче на архивное хранение;

• Опыт работы руководителем отдела кадров промышленного предприятия;
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и практики его применения;
• Практический опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства;
• Опытный пользователь ПК - 1С (опыт работы в 1С:УПП, 1С:ERP будет вашим преимуществом), MS Office, отличное знание Excel (функции, в т.ч. ВПР, формулы, сводные таблицы);
• Опыт работы одновременно с несколькими юридическими лицами;
• Практический опыт ведения воинского учета и бронирования;
• Опыт разработки и актуализации ЛНА, должностных инструкций и кадровых регламентов;
• Опыт управления сотрудниками и контроля работы кадровой функции;
• Знание процедур подбора, адаптации, оценки, менеджмента;
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, системность и оперативность, умение работать в режиме многозадачности;
• Умение выстраивать рабочие отношения с руководителями разных уровней и смежными подразделениями.

• Плавный ввод в должность, предусмотрена адаптация, наставничество руководителя;
• Интересные задачи, дружный коллектив и комфортная атмосфера;
• Возможность влиять на развитие и стандартизацию кадровых процессов;
• Работу в профессиональной команде с высоким уровнем самостоятельности и ответственности;
• Рыночную оплату труда в соответствии с опытом + ежегодный пересмотр заработной платы;
• Возможности для профессионального развития: посещение конференций, прохождение курсов;
• Социальный пакет: оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая заработная плата;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8:00 до 9:00);
• Парковочное место в локации с развитой инфраструктурой ТРЦ «Горизонт».