Ведущий специалист отдела по контролю за соблюдением требований охраны труда

Обязанности:

1. Планирование проверок Корпоративного контроля за соблюдением требований охраны труда, пожарной безопасности и безопасности дорожного движения на объектах ПАО «Газпром»;
2. Осуществление корпоративного контроля за:

• соблюдением требований федеральных законов, норм и правил, а также требований локальных нормативных актов, стандартов, распорядительных и иных документов ПАО «Газпром» в области охраны труда и безопасности дорожного движения на объектах компаний Группы Газпром;
• обеспечением безопасности при организации и проведении работ повышенной опасности;
• исполнением перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведённой специальной оценки условий труда;

• выполнением предписаний, выданных по результатам проверок Федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в области охраны труда, а также корпоративного контрольного органа
  ПАО «Газпром»;

3. Выдача обязательных для исполнения актов обследований предписаний представлений по устранению нарушения действующих в ДО ПАО «Газпром» требований охраны труда и безопасности дорожного движения;

4. Оформление результатов контрольной деятельности по проверкам объектов ПАО «Газпром»;

5. Анализ нарушений, указанных в актах обследования по результатам контрольных мероприятий за отчетный период;

6. Подготовка форм корпоративной периодической и годовой статистической отчетности;

• Высшее профессиональное (техническое) образование – бакалавриат, специалитет;
• Знание федеральных законов, норм и правил в области охраны труда, пожарной безопасности и безопасности дорожного движения на объектах;
• Готовность к командировкам (по территории Южного федерального округа РФ, преимущественно Краснодарский край);
• Владение навыками работы с персональным компьютером периферийными устройствами, оргтехникой и специализированными программными продуктами.

• Условия занятости — постоянная 5/2, с периодическими командировками;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет;
• Наличие Коллективного договора;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Обучение и повышение квалификации;
• Работа в слаженном коллективе.