Электромонтажник/электрик/инженер КИПиА

Электромонтер в производство котельного оборудования

Красноярск, мкр. Солнечный · 85 000 – 130 000 ₽ на руки

О компании

«СибМастер» — более 12 лет проектируем и производим отопительные котлы и блочно-модульные котельные мощностью от 40 до 20 000 кВт. Наши котельные работают на общественных, коммунальных, промышленных и сельскохозяйственных предприятиях по всей России.

Что мы предлагаем

Оформление и социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полный соцпакет: оплачиваемые отпуска и больничные.

Условия на производстве:

• Тёплый, светлый цех.
• Современный ручной и электроинструмент, качественные комплектующие для сборки щитов.

В команде:

• Стабильная загрузка без сезонных простоев.
• Бригада опытных специалистов готовых наставлять и передавать опыт.

Чем предстоит заниматься:

• Сборка электрических щитов управления для блочно-модульных котельных и промышленных котлов.
• Монтаж, подключение и испытание средств автоматизации: датчики, контроллеры, реле, частотные преобразователи, пускатели.
• Текущее обслуживание и ремонт электрооборудования цеха.
• Взаимодействие со смежными бригадами: сварщиками, слесарями, проектировщиками — решение вопросов «по месту», без лишней бюрократии!
• Подготовка оборудования к смене и сдача выполненных работ в срок.

Кого мы ищем

Обязательно:

• Группа по электробезопасности не ниже III.
• Уверенное чтение принципиальных и однолинейных схем, технической документации и чертежей.
• Знание ПУЭ и правил охраны труда при работе с электроустановками.
• Навыки работы с ручным и электроинструментом.
• Внимательность к деталям.

Будет плюсом:

• Профильное образование или удостоверение электромонтажника.
• Опыт сборки щитов для котельного, теплоэнергетического или промышленного оборудования.
• Опыт работы с ПЛК и контроллерами (ОВЕН и аналогами).
• Уверенный пользователь ПК: работа с технической документацией в электронном виде.

Как проходит отбор

1. Вы оставляете отклик или звоните нам.
2. Короткий телефонный разговор — 10 минут.
3. Очная встреча в цеху: показываем рабочее место, знакомим с бригадой, обсуждаем опыт и ожидания.
4. Решение — в течение 1–2 рабочих дней.

Отклик

Напишите нам или позвоните — расскажем подробнее о задачах и условиях. Приезжайте на экскурсию в цех: покажем оборудование, познакомим с командой, чтобы вы могли принять взвешенное решение.