Менеджер по продажам, B2B-продажи (строительство, металлургия, инфраструктура)

Кто мы:

ПАО «Северсталь» — один из крупнейших вертикально-интегрированных металлургических холдингов России.
Наш продукт — шпунтовые сваи (ШТС), трубы большого диаметра (ТБД), шпунты GRANI, GRANI PRO, АТ — это основа, на которой строятся порты, мосты, нефтегазовые терминалы и ключевые инфраструктурные объекты страны.

Мы не ищем «сотрудников на ставку». Мы ищем людей, которые строят будущее.

Чем предстоит заниматься:

• Работа на обширном рынке: портовое строительство, дорожно-транспортная инфраструктура, многоквартирное жилое строительство, нежилое строительство— полный спектр инфраструктуры.
• Продажа готовых инженерных решений «Северстали» на объекты строительства.
• Поиск и привлечение новых клиентов + удержание и развитие постоянной базы.
• Выход на ЛПР (лиц, принимающих решения) в условиях узкого, высококонкурентного рынка.
• Взаимодействие с компаниями-партнёрами.

Ты работаешь в команде: Руководитель + 3 менеджера.
Каждый — «достигатор», нацеленный на результат, а не на имитацию бурной деятельности.

Мы ждём тебя, если ты:

• Имеешь техническое образование (обязательно).
• Уверенно «дружишь» с цифрами — считаешь, анализируешь, прогнозируешь.
• Опыт B2B-продаж «с нуля», а не «вел готовую базу».
• Умеешь продавать, а не просто «заключать договора».
• Настойчив — отказ для тебя не точка, а новый раунд.
• Коммуникабелен и активен — не ждёшь, пока клиент сам найдётся.
• Ориентирован на результат, а не на процесс.
• Готов к командировкам (~30% времени) и гибкому графику.

Что ты получишь:

• Стабильность и имя: Ты — часть «Северстали». Зарплата, соцпакет (ДМС, гибкие льготы - 20 000 рублей, компенсация здорового питания), репутация компании.
• Интереснейшие проекты: реальные стройки, которые меняют карту страны.
• Новый рынок — новая экспертиза: Шпунты и трубные решения — специализация, которая делает тебя дорогим профессионалом.

Будем честны: это непросто

• Ненормированный рабочий день — не для 9-18-ти
• Много командировок — придётся «жить в чемодане»
• Бонус — годовой, а не ежемесячный → нужна дисциплина и длинное финансовое мышление

Но если ты умеешь ждать, считать и бить в цель — годовой бонус будет стоящим.