Директор по персоналу (HRD)

О компании: Мы — самая быстрорастущая сеть. Сейчас наши офисы открыты более чем в 230 городах. Мы закрываем все потребности клиента: от подбора квартиры до комфортного проживания в ней.

Главное для нас – ваша энергия, мы ищем креативного специалиста готового брать на себя ответственность и развивать бренд компании, если это не ты - листай дальше.

Опыт работы в подборе не принципиален, рассмотрим все резюме. Мы готовы обучать и погружать в нашу сферу будущих TOP-специалистов

Обязанности:

• Управлять показателями эффективности работы с командой (текучесть, укомплектованность, вовлеченность, HR бюджет);
• Обеспечивать эффективные процессы поиска, найма, адаптации, обучения, приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Обеспечивать высокую скорость и качество найма (линейные вакансии и высший менеджмент);
• Актуализировать и сопровождать HR процессы;
• Работа над HR-брендом, развитием корпоративной культуры;
• Разрабатывать и реализовывать программы оценки и обучения сотрудников;
• Обеспечивать и поддерживать внедрение организационных изменений, систем автоматизации, способствующих повышению эффективности действующих процессов;
• Обеспечивать своевременное формирование отчетности и предоставления информации по запросу руководства.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Влюбить кандидата в нашу вакансию и компанию
• Работа в команде совместно с отделом маркетинга
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Умение работать в условиях многозадачности
• Высокая степень ответственности и самостоятельности.

Условия и преимущества:

• Работа в стабильной и развивающейся федеральной компании.
• График работы 5/2 (пн-пт) 9:00-18:00
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Возможность дополнительного дохода в виде реферальной программы - зови друзей и получай вознаграждение;
• Дружный и поддерживающий коллектив.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
• Выплата зп осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек (Оклад+KPI).