Инженер по нормированию труда 2 категории (на строительную площадку ЛАЭС-2)

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Инженер по нормированию труда 2 категории" в г. Сосновый Бор, Ленинградской области.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

• Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат.
• Проведение фотографий рабочего дня бригад, звеньев, отдельных профессий.
• Анализ потерь рабочего времени с разработкой предложений по их оптимизации.
• Проведение хронометражных наблюдений с последующим анализом и разработкой норм по видам работ и др.
• Проверка КПП на предмет времени прохождения рабочих.

• Высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое).
• Опыт работы от 3 лет на позиции инженера по нормированию труда без категории или с категориями.
• Опыт работы в строительстве, на производстве.
• Работа с нормативной, конструкторской документацией, чтение чертежей.
• Знание в области экономики труда.
• Знание методических и нормативных материалов по нормированию труда.
• Знание методов нормирования труда.
• Знание межотраслевых и отраслевых нормативов трудовых затрат.
• Знание организации производства.
• Ответственность, исполнительность, внимательность, коммуникабельность, готовность к обучению, способность работать в команде и самостоятельно.
• Быстрое и качественное выполнение работ.
• Уверенное владение ПК: Excel, Word, системы электронного документооборота (ЭДО), А0, АИС.
• Опыт работы в строительстве, на производстве, работа с нормативной, конструкторской документацией, сметное дело чтение чертежей - ОБЯЗАТЕЛЬНО !!!

• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:15.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата).
• Предоставление компенсация квартиры для иногородних.
• Место работы: г. Сосновый Бор, Ленинградская область.
• Бессрочный трудовой договор.
• Корпоративное обучение.
• Корпоративная развозка.
• ДМС после года работы.