Менеджер по развитию (НСК)

БК «Стремление» – баскетбольный клуб для детей и подростков. Мы развиваем не только тренировки, но и полноценную экосистему: турниры, лагеря, сборные и индивидуальные программы.

Ищем менеджера по сопровождению, который станет для родителей понятной точкой контакта с клубом.

Кого мы ищем:

Человека, который запустит новые баскетбольные центры в Новосибирске. Вы будете находить школы и детские сады, договариваться с директорами и доводить каждый центр до старта тренировок.

Это не кабинетная работа. Это звонки, встречи, осмотры залов и переговоры с первыми лицами. Ваш результат — открытые центры, в которых тренируются дети.

Что нужно делать:

· Искать школы и детские сады, готовые к сотрудничеству.

· Звонить, писать, встречаться с директорами и завучами.

· Презентовать клуб, работать с возражениями, находить взаимную выгоду.

· Проводить осмотр залов: оценивать размеры, покрытие, кольца, освещение, безопасность.

· Доводить договорённость до подписанного договора и утверждённого расписания.

· Готовить центр к запуску: закреплять тренера, решать вопросы с инвентарём и рекламными материалами.

· Вести базу школ в CRM, отчитываться о результатах.

Что мы предлагаем:

· Зарплата: 80 000 рублей + бонусы.

· Бонусы: обсуждаемы, зависят от количества открытых и работающих центров.

· Формат: полный день, разъездной характер (Новосибирск).

· График: гибкий, с учётом школьных встреч.

· Команда: работаете в связке с руководителем региона и коммерческим директором.

· Рост: возможность вырасти до старшего менеджера или руководителя отдела развития.

Кого мы НЕ ищем:

· Человека, который ждёт готовую базу и не готов к холодным контактам.

· Того, кто хочет работать только удалённо.

· Чистого администратора без опыта переговоров.

Что важно

· Опыт в переговорах, продажах или работе с первыми лицами.

· Готовность к разъездной работе (3–5 встреч в день).

· Системность: умеете вести базу контактов и не терять договорённости.

· Настойчивость: отказ — это не конец, а повод найти другой путь.

Плюсом будет:

· Опыт в спорте, образовании или детских проектах.

· Знание рынка школ Новосибирска.

· Опыт холодных звонков и обхода территорий.