Технический переводчик китайского (Департамент строительства)

Департамент управления строительством
Непосредственный руководитель: начальник / заместитель начальника Департамента управления строительством
Место работы: строительная площадка проекта (вблизи г. Экибастуз) / офис в г. Астана

Обязанности:

1. Оказывать содействие начальнику, заместителю начальника и другим руководителям в выполнении последовательного устного перевода с китайского на русский и с русского на китайский во время совещаний, переговоров и других рабочих мероприятий.
2. В соответствии с потребностями строительного проекта выполнять письменный перевод документов, договоров, приказов, внутренних положений, инструкций, технической документации и других материалов.
3. Оказывать содействие в выполнении иных текущих административных и организационных задач.

Требования:

1. Высшее образование по специальностям, включая, но не ограничиваясь: переводческое дело, иностранные языки, лингвистика, востоковедение (китайский язык) и другие специальности, соответствующие должностным обязанностям.
2. Наличие сертификата HSK 5 и выше.
3. Не менее 2 лет опыта работы переводчиком в сфере строительства и технической инфраструктуры. Для особо выдающихся кандидатов требование по опыту может быть смягчено.
4. Опыт перевода в электроэнергетической отрасли будет преимуществом.
5. Опыт работы в строительных и инфраструктурных компаниях в сфере управления безопасностью на строительной площадке или экологического сопровождения будет преимуществом.
6. Высокая ответственность, внимательность, грамотная речь и способность эффективно работать с большим объемом информации.
7. Готовность к длительной работе непосредственно на строительной площадке.
8. Опыт работы в китайских инфраструктурных или инженерно-строительных компаниях будет преимуществом.
9. Обучение или получение образования в Китае будет дополнительным преимуществом.

Условия:

1. Комфортабельный офис в центре Астаны.
2. Карьерный рост и возможность профессионального развития в международном холдинге.
3. Возможности профессионального развития, участия в интересных международных проектах и получения дополнительных бонусов за высокие результаты работы.
4. Стабильная работа в динамично развивающейся международной компании.