Технический директор (директор по развитию\внедрению, проектной деятельности)

Компания «АВ Комплекс» — производитель оборудования с собственным производством, разработкой программного обеспечения и продажами по всей России. Мы создаем и выпускаем собственные продукты, развиваем новые направления и постоянно внедряем новые технические решения.

Ищем Технического директора, который сможет брать идеи и инициативы генерального директора, превращать их в понятные проекты и доводить до готового результата.

Основные задачи

• Прорабатывать новые идеи и технические решения.
• Организовывать разработку новых продуктов.
• Улучшать существующую продукцию.
• Подбирать оптимальные технические решения, оборудование и технологии.
• Формировать проектные команды под конкретные задачи.
• Привлекать к проектам конструкторов, программистов, технологов, дизайнеров, производство, закупки и других специалистов.
• Ставить задачи участникам проектов и контролировать сроки выполнения.
• Координировать работу разных подразделений.
• Организовывать создание и испытание опытных образцов.
• Контролировать техническую реализацию проектов от идеи до внедрения.
• Участвовать в автоматизации и улучшении внутренних процессов компании.
• При необходимости находить внешних специалистов, подрядчиков и поставщиков.
• Регулярно предоставлять генеральному директору информацию о ходе проектов, проблемах и результатах.

Что важно для нас

Ищем не узкого специалиста, а человека с широким техническим кругозором, который способен разобраться в новой задаче, найти решение и организовать его реализацию.

Важно:

• техническое образование или сильная техническая база;
• опыт реализации технических или производственных проектов;
• понимание процессов разработки и производства продукции;
• умение читать техническую документацию и общаться с инженерами и разработчиками;
• понимание основ электроники, программного обеспечения, конструирования и производственных технологий;
• умение декомпозировать большую задачу на конкретные этапы;
• опыт постановки задач и контроля исполнителей;
• системное мышление;
• самостоятельность;
• ответственность за конечный результат;
• способность быстро погружаться в новые технологии и направления.

Будет преимуществом

• опыт работы на собственном производстве;
• опыт запуска новых продуктов в серийное производство;
• опыт работы с электроникой и интерактивным оборудованием;
• опыт взаимодействия с конструкторами и технологами;
• понимание разработки программного обеспечения;
• опыт автоматизации производственных или бизнес-процессов;
• опыт управления проектами с участием нескольких подразделений.

Как будет строиться работа

Генеральный директор определяет идею, задачу или необходимый результат.

Технический директор:

прорабатывает решение → определяет этапы → подбирает специалистов → ставит задачи → контролирует выполнение → организует испытания → доводит проект до внедрения.

При этом технический директор не обязан самостоятельно выполнять работу конструктора, программиста или технолога. Его главная задача — понимать техническую часть, правильно организовать работу специалистов и отвечать за конечный результат.

Примеры задач

• разработать новый вид интерактивного оборудования;
• модернизировать существующий продукт;
• подобрать и внедрить новое производственное оборудование;
• найти техническое решение для нестандартной идеи генерального директора;
• организовать разработку нового программно-аппаратного комплекса;
• снизить себестоимость продукции без потери качества;
• автоматизировать отдельный процесс компании;
• подобрать новую технологию или материалы;
• организовать создание опытного образца и его запуск в производство.

Кого мы хотим видеть

Человека, которому интересно создавать новое и доводить идеи до работающего результата.

Нам нужен специалист, который при новой нестандартной задаче не ограничится словами «мы такого раньше не делали», а сможет разобраться, найти нужных людей, предложить варианты решения и организовать реализацию.

Заработная плата по итогам собеседования.

Условия:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ;

2. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

3. График работы 5/2 с 08:30 до 17:00;

4. Молодой и дружный коллектив, наставничество на старте;

5. Комфортный офис по адресу: г. Новочеркасск, ул. Сарматская, 30;

6. Насыщенная корпоративная жизнь.