Главный бухгалтер сети ресторанов (Кемерово)

Мы — ресторанная сеть. В поиске главного бухгалтера, который заберёт весь учёт под себя и наведёт порядок в бухгалтерии — не только в цифрах, но и в том, как устроена работа отдела.

Это не роль «сидеть на первичке». Это роль про архитектуру: как распределены участки, кто за что отвечает, где узкие места и как их закрыть.

Нам нужен специалист с современным взглядом на управление финансовой функцией — который не боится пересобрать процессы, переписать должностные инструкции и предложить автоматизацию там, где сегодня всё держится на ручном труде.

_______________________________________________________________________

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта
• Формирование и сдача бухгалтерской и налоговой отчётности, контроль налоговой нагрузки
• Взаимодействие с ИФНС, прохождение проверок
• Контроль работы с электронным документооборотом (ЭДО)

Специфика общепита

• Учёт производства, синхронизация iiko и 1С
• Контроль правильности списания продуктов по актам реализации и нормам
• Отражение выпуска готовой продукции и полуфабрикатов — Взаимодействие с отделом калькуляции

Труд и заработная плата

• Контроль начисления зарплаты, премий, отпускных и пособий при большом штате и сменных графиках
• Проверка корректности исчисления НДФЛ, страховых взносов и отчётности (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1)
• Аудит кадрового учёта на соответствие трудовому законодательству РФ

Взаимодействие с финансовым отделом

• Совместный расчёт налоговой нагрузки
• Передача первичных данных и оборотно-сальдовых ведомостей для финансового анализа
• Совместные инвентаризации и закрытия периодов, чтобы цифры сходились без расхождений

В прямом подчинении:

• бухгалтеры-калькуляторы
• специалисты по расчёту ЗУП и кадровому учёту

_______________________________________________________________________

• Оценить текущие задачи и реальную нагрузку на каждого бухгалтера
• Определить, какие участки проседают — зарплата, первичка, налоги — и почему
• Пересобрать распределение задач: кто ведёт какой участок, кто кого страхует
• Описать новые или скорректировать действующие должностные инструкции
• Выстроить контроль сроков и качества работы — понятный и для вас, и для сотрудников
• Предложить, что можно автоматизировать или упростить: мы открыты к изменениям, а не к «мы всегда так делали»

_______________________________________________________________________

• Опыт работы главным бухгалтером в ресторанном бизнесе от 5 лет обязателен
• Знание специфики учёта в общепите: списание, техкарты, ЕГАИС, «Меркурий»
• Уверенное владение 1С:8.3, iiko, «Банк-Клиент», Excel
• Опыт управления коллективом — не просто «были подчинённые», а опыт перестройки работы отдела
• Профессионализм, ответственность, умение работать в многозадачности

Будет плюсом: опыт прохождения налоговых проверок в общепите, опыт постановки учёта с нуля, навык внедрения регламентов и автоматизации.

• Оплату труда до 210 000 руб. на руки — итоговую сумму обсуждаем на собеседовании по результатам интервью
• Офис в Кемерово, полный рабочий день
• Корпоративные скидки в ресторанах сети
• Свободу в организации работы отдела — платим за результат, а не за отсиженные часы