Обрубщик на обрубке литья наждаком и вручную (молотками, зубилами, пневмоинструментом)

ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию.

ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.

Наши ценности – уважение к сотрудникам, преемственность поколений, безопасность труда и производства.

Приглашаем на работу обрубщика на обрубке литья наждаком и вручную (молотками, зубилами, пневмоинструментом), с опытом и без.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

- обрубка, опиливание, зачистка и вырубка пневматическим молотком или зубилом вручную, абразивными кругами, приливов, пригара, прибылей, заусенцев, литников и других неровностей на внутренних поверхностях в неудобных для работы местах в мелких отливках и деталях, наружных поверхностей крупных и средних размеров отливок и деталей;

- удаление из отливок, сложных по конфигурации, остатков стержней и каркасов;

- вырубка дефектов в металле под заварку в простых отливках;

- строповка отливок, увязка разнообразных грузов для их подъема и перемещения.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• основное общее образование;
• Рассматриваем кандидатов различной квалификации;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта через обучение.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

• график работы 5/2;
• место работы: г. Кемерово, Кемеровская область;
• стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
• надбавка за профмастерство;

• дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;

• дотация за питание;

• корпоративный транспорт;

• бесплатное обучение и повышение квалификации;

• программа адаптации и наставничества;
• перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях);
• возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы, получение смежных профессий внутри предприятия;
• активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
• бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
• бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
• программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья);
• своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка.