Инженер по охране окружающей среды (г. Ленск)

Задачи:

• Осуществлять контроль за выполнением на предприятии действующих положений, правил, инструкций и документов по вопросам охраны окружающей среды (далее ООС)
• Обеспечивать ведение необходимой документации для составления отчетов по установленным формам государственной статистической отчетности и отчетности, утвержденной соответствующими приказами.
• Проводить внутренний аудит системы менеджмента охраны окружающей среды.
• Оформлять акты-предписания по результатам проверок состояния охраны окружающей среды в подразделениях.
• Обеспечивать проведение проверок выполнения предписаний органов государственного надзора по вопросам охраны окружающей среды и принятия мер к их выполнению руководителями подразделений, ведет учет выполнения предписаний.
• Обеспечивать контроль за:

1. соблюдением на участках, в службах, цехах МГ и в подрядных организациях, работающих на территории предприятия, законодательства по ООС;
2. выполнением участками, службами, цехами МГ и подрядными организациями требований стандартов Инте РАО в области ООС;
3. освоением средств, выделенных на проведение мероприятий по ООС;

• Осуществлять контроль за экологическим мониторингом, согласно программы производственного экологического контроля.
• Выполнять и своевременно сдавать отчеты в контролирующие органы.
• Выполнять в пределах своей компетенции отдельные поручения начальника отдела экологии.

Квалификационные требования:

• Высшее образование в области экологии;
• Опыт работы с технической документацией;
• Уверенное знание программ: MS Office (Word, Excel, Outlook), 1С УПП 8.2 и выше.

Условия:

• Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
• Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;
• Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;
• Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;
• Компенсация аренды жилья в течение 5 лет;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
• Оклад с районным коэффициентом (70%) и северной надбавкой (80%) с первого дня трудоустройства;
• Ежемесячные/ годовые премии в зависимости от категории персонала, доплаты, должностная стимулирующая надбавка;
• 36-ти часовая рабочая неделя для женщин;
• Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);
• Перспективы профессионального и карьерного роста (помощь при получении образования, корпоративное обучение, кадровый резерв Интер РАО);
• Достойные условия труда (комфортная столовая, спецодежда, корпоративный транспорт;
• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, культурно-развлекательные мероприятия);
• 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая;
• Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;
• Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;
• Подарки детям на Новый год;
• Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.